2025年2月25日上午，廣州市貿易職業高級中學開啟了一場意義非凡的走進企業調研之旅。學校黨委書記李健波、校長溫棧洪率各部門負責人，深入中國廣州人力資源服務產業園越秀分園區，與企業展開深度交流，聚焦探討人工智能背景下的人才培養與就業新趨勢。
01
參觀行業龍頭企業
了解前沿人才需求
在越秀區人力資源社會保障局副局長邵磊的陪同下，學校一行人首先參觀了產業園。廣東南方精典科技有限公司作為人力資源領域的行業龍頭，其先進的人才服務理念和創新的運營模式，為我們帶來諸多啟發；廣州盈培教育科技有限公司在職業培訓方面的卓越成果與前沿實踐，也讓我們看到了教育與市場緊密結合的無限可能，這為后續的研討交流筑牢了認知根基。
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02
產教融合深度交流
探討人才培養方向
座談會現場
在座談會上，學校何瑞芝副校長闡述學校畢業生就業去向以及當今學生就業需求。提出學校在推薦學生就業工作方面的思考。
越秀區就業中心劉琦副主任分享了促進青年就業的系列舉措，涵蓋拓寬就業渠道、提供精準服務、推進產教融合項目以及舉辦各類招聘會等方面，為廣州市貿易職業高級中學就業工作的開展提供了有力支持與方向指引。
廣東南方精典科技有限公司鐘志誠副總經理，從人力資源機構專業視角出發，分享了促進青年就業的寶貴經驗；廣州盈培教育科技有限公司曾青青總經理，則聚焦人工智能謀發展角度，分享助力青年人才高質量就業的創新思路，為學校在探索人才培養新模式上提供了新思路。
學校黨委書記李健波提到，學校將根據企業實際需求，優化招生專業，確保人才培養更貼合市場。
校長溫棧洪表示，學校要將企業實際項目融入教學內容，讓學生在校期間就能接觸到行業前沿技術和真實業務場景，提升學生解決實際問題的能力。
越秀區人力資源社會保障局副局長邵磊建議，學校應強化實踐教學，培養學生創新思維與實際操作能力。大家圍繞企業人才需求和學校對學生人才培養方向展開深入探討，碰撞出智慧的火花。
此次調研活動，進一步推動學校與企業的深度合作。未來，學校緊密聯合企業，不斷優化人才培養方案，提升學生就業競爭力，為區域經濟發展輸送更多優質人才，為青年學子的職業發展鋪就堅實道路。
