2月25日至27日，由湖北國土資源職業學院信息與傳媒學院承辦的家電創新落地聯盟首期企業人力資源培訓班圓滿落幕。此次培訓以學校原創性教學成果“4414”綜合素質模型為核心框架，圍繞企業培訓體系構建、員工素質能力培養等核心議題展開深度教學。通過案例分析、小組共學等多元教學方式，為來自聯盟的數十家知名家電連鎖企業提供系統化解決方案，60名企業管理人員參加了培訓。
“這種將心智結構模型與企業人才能力標準精準對接的培訓體系，有效解決了企業員工綜合素質低和基礎管理能力弱的難題，收獲滿滿?！贝舜闻嘤柺艿搅藚⒂枌W員一致好評，紛紛表示要把該模式應用于本公司內部培訓，助力企業管理水平和員工素質能力提升。
作為學校實施的教育部第三批現代學徒制試點建設項目形成的重要教學成果，“4414”（四階四維十四要素）綜合素質模型創新構建了人才培養新范式：依據企業崗位勝任力，確定自我管理、團隊管理、部門管理、企業經營管理四階能力目標，從情緒、智能、行為、關系等心智結構四個維度，提出綜合素質十四要素點，在此模型基礎上構建了學生綜合素質培養體系，累計為IT行業培養出近千名兼具專業技術與管理思維的高素質新型學徒，受到了合作企業和用人單位的廣泛好評。
目前，該模式已形成顯著輻射效應：在校內，實現學院各專業推廣應用全覆蓋，并支撐教育部供需對接就業育人項目和省級現場工程師培養計劃項目取得階段性突破；在校外，通過技術服務為石家莊廣瑞電器、浙江仙居三峰等數十家知名企業優化內部人才培訓方案，開展培訓突破500人次。更吸引全國20余家院校、企業前來考察學習經驗。
“學生綜合素質培養體系”主要構建人、信息與傳媒學院院長管勝波教授表示，學院將以此次培訓為契機，探索“4414”綜合素質模型更多新的應用場景，為職業院校人才培養模式創新和職業教育服務產業轉型升級提供可復制的“湖北國土資源職業學院”經驗。
