12月16日，由遼寧科技學院副校長羅旭東帶隊，繼續教育學院院長李昱獻、科技處社會服務中心主任李貴茂等一行3人前往吉林建龍鋼鐵集團，開展深化合作交流活動，旨在深入貫徹黨的二十大精神，落實遼寧科技學院第四次黨代會提出的“7375”工作部署及高質量發展“10456”戰略目標，為東北全面振興貢獻遼科力量。
吉林建龍鋼鐵集團有限公司主管生產副總包總熱情接待了遼寧科技學院一行，并詳細介紹了企業的發展情況。他指出，建龍鋼鐵始終秉持高質量發展理念，不斷推陳出新，其產品涵蓋多個領域，產量穩步提升，技術能力更是達到了行業領先水平，在鋼鐵行業中占據重要地位。
在交流會上，羅旭東詳細介紹了近年來遼寧科技學院在科研方面的所做工作與顯著成就，尤其著重介紹了學校在冶金與材料領域的深入研究及獲得成果。他強調，學院一直致力于科技創新和人才培養，與多家企業保持著緊密的合作關系。希望校企雙方通過深入交流合作，實現資源共享，推動應用型人才培養提質增效，企業高質量發展行穩致遠。結合習近平總書記在遼寧考察時的重要講話精神，羅旭東提出了與吉林建龍鋼鐵集團共建創新平臺的構想。他強調，要積極引進國際頂尖人才和先進技術資源，在新鋼種開發、煉鋼煉鐵工藝設計與優化等關鍵領域開展系統研究，以提升雙方在行業內的核心競爭力。
隨后，雙方圍繞建龍鋼鐵的產品需求和技術難題，就高品質鋼材的研發、固廢新材料的應用及冶金節能減排等關鍵議題展開了深入探討。李貴茂補充介紹了學院的四個工科科研平臺及支撐的科研團隊方向，指出學校擁有多個省級科研平臺和15個科研團隊，博士教師比例達到了20%，研究方向與企業需求高度契合，為雙方的科研合作提供了堅實基礎和廣闊空間。
圍繞建龍鋼鐵的人才發展需求，李昱獻詳細介紹了學校繼續教育學院為企業量身定制的人才培養計劃和學歷提升方案。他表示，學院將充分依托豐富的教育資源，為企業提供多層次、多形式的繼續教育服務，全力助力企業員工提升專業技能和綜合素質。此外，雙方還就建立遠程在線教育平臺的可行性進行了深入探討，期望通過這一平臺實現教育資源的共享和員工的靈活學習，進一步提升人才培養的效率和質量。
在人才就業合作方面，雙方表示將建立常態化的校企人才供需對接機制，通過舉辦校園招聘會、建設實習實訓基地、舉辦職業生涯規劃講座等多種形式，為學院畢業生提供更多優質的實習就業機會。與此同時，雙方還深入探討了校企合作育人的新模式，如訂單式培養、工學交替等，力求實現人才培養與企業需求的精準對接，為企業輸送更多符合實際需求的高素質專業人才。雙方還就推進與俄羅斯等國家的合作辦學進行了廣泛探討，旨在通過國際合作交流，拓寬視野，借鑒先進經驗，提升學院的辦學水平和企業的國際競爭力。這一富有前瞻性和戰略性的提議得到了建龍鋼鐵集團的積極響應和大力支持。
此次合作交流活動的開展，不僅加深了遼寧科技學院與吉林建龍鋼鐵集團之間的相互了解與信任，更為雙方未來的深度合作奠定了堅實基礎。雙方堅信，在黨的二十大精神的指引下，通過共同努力和不斷創新合作方式，一定能夠在東北全面振興中作出更大的積極貢獻。（作者：李貴茂）
