為進一步加強江蘇海事職業技術學院人才隊伍建設，日前，人事工作專題會在辦公樓201會議室召開，校長溫華兵，教務處、科技處、學工處及人事處負責人，各二級學院院長、體育部主任參加會議。校長溫華兵主持會議。
會上，人事處相關負責人匯報了五個方面工作：一是2024年各二級學院博士等高層次人才招聘計劃完成情況；二是擬補充專任教師和輔導員的招聘計劃；三是高層次人才引進與管理辦法的修訂；四是高層次人才首聘期考核辦法的制定；五是職稱評審辦法及職稱條件的修訂要點。參會人員對各項工作逐一進行了研討，并結合各部門實際，提出很多高質量的建議意見。
溫華兵在會議總結時強調，高層次的人才引培是學校實施人才強校戰略的首要工作。近一年來，機關相關職能部門和二級學院聯合發力，在人才引進培養方面取得較大的進步。今年近30名高水平博士及國家級技能人才的入職，為專業建設和科研工作注入了新的活力。他要求，人事處等部門要充分吸收大家的寶貴意見，注重關鍵發展指標，進一步加強與二級學院交流，多方面聽取教職工的意見。人事處要盡快修訂完善高層次人才引進與考核辦法和職稱評審辦法，加快出臺高層次人才首聘期考核辦法，如期完成博士教師、航海類教師以及輔導員的公開招聘計劃。全校各部門要共同發力，為學校的高質量發展特別是為“新雙高”的申報貢獻智慧和力量。（撰稿人：閔瑞）
