近日，哈爾濱金融學院在綜合樓223成功舉辦了一場助力新入職教師快速成長與融入的培訓活動。此次培訓由人事處、科研處及教務處緊密合作、精心策劃，旨在為新入職教師提供一個全面了解學校規章制度、提升教學科研能力、強化師德師風建設的平臺。
人事處高巍老師作為開場嘉賓，為新入職教師解讀了教職工請假、考勤等關鍵人事規定，明確了教師日常工作的行為準則與權益保障。
王晶老師以《哈爾濱金融學院教師學習提高管理辦法》為主線，詳細闡述了該辦法的適用條件及具體實施細則。同時，深入介紹了《教師系列專業技術職務任職資格評審辦法（試行）》與《專職輔導員系列專業技術職務任職資格評價標準（試行）》兩份重要文件，詳盡解讀了評審標準、流程與崗位培訓等要求，為新入職教師指明了職業晉升的清晰路徑。
葉曉麗老師對教師思想政治與師德師風管理規定進行了深入剖析，特別是《哈爾濱金融學院關于師德失范行為處理實施細則（試行）》的解讀，讓新入職教師對師德失范行為有了清晰的認識，進一步提升了參會教師的職業道德意識與自我提升動力。
科研處副處長宋海濤為參會教師帶來了一場關于哈爾濱金融學院科研制度的全面介紹。從科研項目申報、管理到高水平科研獎勵、科研績效考核等多個方面，宋處長在闡述科研制度的同時，還為新教師提供了寶貴的科研項目選擇建議，強調了學院對科研工作的重視與支持，以及科研成果與教師績效考核的緊密聯系，為新入職教師的科研之路指明了方向。
最后，教師發展中心主任高鑫圍繞教育教學改革項目管理制度、課程思政建設、教學競賽、教學高水平獎勵制度及青年教師導師制度等核心議題，進行了全面系統的講解。通過實際案例與政策解讀相結合的方式，讓參會教師對學校的教學理念、教學方法及教學評價體系有了更為直觀與深入的理解，為新入職教師的教學工作提供了有力支持與指導。
此次培訓活動內容豐富、形式多樣、針對性強，不僅讓新入職教師對學校的各項規章制度有了全面而深入的了解，更為未來的教學科研工作奠定了堅實的基礎。參會教師紛紛表示，通過此次培訓受益匪淺，對未來在哈爾濱金融學院的職業生涯充滿了信心與期待。
