4月12日，貴州醫科大學黨委副書記、校長羅鵬帶隊前往貴陽市南明區開展“訪企拓崗促就業”專項行動。訪企拓崗座談會在南明區中醫醫院一樓會議室召開，貴陽市市委常委、組織部部長龍章懷、市人才服務中心主任，市委人才辦副主任劉海，南明區相關部門負責人，學校黨委辦公室主任楊毅、校長辦公室副主任龔敏、招生就業處處長張紅霞、臨床醫學院黨委副書記（正處級）桂曉玲、兒科學院黨委書記羅昭遜參加。
羅鵬對貴陽市委、市政府長期以來為學校發展提供的支持和關心表示感謝，強調貴州醫科大學始終把畢業生就業創業作為“一把手”工程，尤其是把留筑就業工作作為一項十分重要的工作任務來抓，推進畢業生留筑工作取得了良好成效。一是進一步深化戰略合作，促進校地協同發展。學校將認真貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業創業的重要指示批示精神，嚴格落實中央及省委對大學生就業創業工作的決策部署，密切配合貴陽貴安“筑人才 強省會”人才招引活動，切實深化校地合作，培養適應社會需求人才，實現協同發展。二是進一步抓細抓實，促進成效落地。學校黨政領導高度重視畢業生就業工作，認真落實就業創業“一把手”工程，成立校、院兩級工作領導小組，建立三級聯動機制。針對各類就業崗位，學校將分類別分專業精準推送，精準匹配，精準對接學生個性化需求，擇優推薦，用好用足每一個崗位，確?；顒映尚?，保證崗位落地落實，提升招聘對接成功率。三是進一步營造氛圍，促進畢業生與筑共創未來。學校將繼續多形式開展貴陽貴安“筑人才·強省會”招引活動政策宣傳，不斷提升就業指導服務的針對性，引導畢業生樹立正確的就業觀，讓同學們選擇在貴陽，奮斗在貴陽，圓夢在貴陽。
龍章懷詳細介紹了市委、市政府扎實推進貴陽貴安人才工作方面實施的“人才興市”戰略舉措及近三年取得的成效，針對學校畢業生就業及留筑工作提出要求。一是在崗位征集推送方面，人社部門要做好統籌，最大限度釋放機關、事業單位用編數額；區縣要抓好落實，加大崗位征集力度，審核把關崗位質量；用人單位要扛起責任，要把住崗位“源頭關”，確保崗位真實有效。二是在政策服務保障方面，要聚焦“卡、錢、戶、房、崗”五大要素，不斷推動人才政策優化升級。今年，市里還將成立人才集團，會集中做好有關政策服務。三是在基層就業引導方面。市區兩級要加大政策傾斜力度，提升醫學畢業生的基層就業意向；學校要加大宣傳引導力度，讓學生真正了解基層醫療機構，認識到基層也有廣闊天地、大有可為；基層醫療機構要加大人才培育力度，與大型公立醫院錯位競爭，開發更多崗位，為暫未取得規培證、醫生資格證的醫學生提供成長平臺。
招生就業處處長張紅霞介紹學校畢業生基本情況，學校2024屆畢業生共計6703人（本科5429人，研究生1274人），畢業生以扎實的專業知識、突出的實踐能力、較強的責任擔當等優勢，廣受用人單位好評，接下來學校將用好用足每一個崗位，精準推送給畢業生，提升留筑成功率。
相關學院負責人及南明區有關部門負責人、部分用人單位代表就如何使畢業生留筑就業工作取得良好成效進行了充分交流。
會前，羅鵬一行還實地走訪參觀了水口寺社區衛生服務中心、南明區中醫醫院。（作者：余小川 來源：招生就業處 編輯：陳祥貴）
