10月20至22日，由四川省教育廳主辦的第四屆四川省大學生人力資源管理技能競賽在樂山師范學院舉行，本次競賽吸引了省內57所高校的111支隊伍近500名師生參加。由西南醫科大學市場營銷、公共事業管理、勞動與社會保障專業學生組成的代表隊在比賽斬獲二等獎2項，分別是由李彥老師指導的羅蓓、趙小耽、包欣鈺、馬琴琴團隊和由劉顯紅老師指導的袁杰、向昭穎、蘇仁和、聶騰團隊。
競賽采用現場“人力資源大數據分析＋軟件模擬經營對抗”的形式。在人力資源大數據分析項目中，參賽隊伍以分組競賽的方式，主要應用大數據思維與技術，利用《人力資源大數據分析綜合實踐平臺》，從人力資源的選、育、用、留等多個角度出發，依托大數據技術，開展了人才供需預測、人崗匹配、招聘培訓分析、績效薪酬分析、離職風險預測以及離職情感分析等方面的深入研究，為人力資源決策提供了有力支持。
軟件模擬經營項目則以分組對抗和模擬實戰的方式展開。各支隊伍構建不同的公司，基于相同的案例背景，在《人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺》上進行激烈競爭。通過操作軟件內置的人力資源規劃、工作分析、招聘與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理以及產品等八個模塊，隊伍們實現了人力資本投資回報率和人力價值的顯著提升。
此次比賽獲獎展現了人文與管理學院“賽教融合”課程育人改革的成效。下一步，學校市場營銷專業將繼續秉承“以賽促教、以賽促學、以賽促建”的宗旨，積極組織學生參加各類專業性競賽，將課程教學與專業競賽有機結合，不斷提升學生的創新能力和人文素養，使他們能夠更好地將學科知識融會貫通、學以致用。（圖文/李響）
