為了加強大連市高校之間青年儲備人才和博士后交流與合作，構建統一的人才大數據庫和人才市場，互相推薦人才，打通高校間人才流通渠道，共同提升青年儲備人才和博士后的科研能力和學術水平，提升人才留連工作率，6月17日，由大連理工大學電子信息與電氣工程學部牽頭發起的大連市高校電信學科人才互培互薦聯盟創立研討會成功舉辦。本次會議共邀請了11所高校的21個學部學院黨政一把手共同研討。
會議伊始，大連理工大學人力資源處處長叢豐裕首先對各高校到來的嘉賓表示了歡迎，并對大連理工大學人才引進和人才培育的情況進行了介紹。科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。大連理工大學高度重視人才工作，創新出臺了“一攬子”人才引進激勵政策，拓展招聘途徑，組織團隊主動“走出去”和“引進來”，廣泛招募國內外優秀的人才參加大連理工大學青年學者星海論壇，積極走訪全球招攬英才。電信學科作為極具發展前景的學科，有著極大的發展潛力，他認為大連市高校電信學科人才互培互薦聯盟的創立能更好的吸引人才留連，促進各高校手拉手共同發展。
大連理工大學電信學部部長孫希明從學部概況、學科建設、科研情況、信息領域主要研究方向、國防科研情況、學生工作和校友風采等方面全面的介紹學部的基本情況，他希望大連市各高校本著“優勢互補、協同創新、互聯互薦、共同發展”的原則，緊密結合各學校的發展特色和發展需求，依托電信學科的學科優勢，以新一代信息技術為重點，以大連市各高校為主要載體，共同構建充滿創新活力的電信學科人才互培互薦合作平臺，成立“人才互培互薦聯盟”，共同提升青年儲備人才和博士后的科研能力和學術水平。
大連理工大學人力資源處處長叢豐裕、技術研究開發院院長趙珺、創新創業學院院長盧湖川、招生就業處處長于海晨、城市學院院長楊斌、電信學部教授孫怡分別為聯盟成員頒牌。聯盟今后將加強成員之間的合作與交流，打造好聯盟品牌，共同促進發展。
人才是推動高質量發展的重要基礎。為深入推進大連市電信學科人才隊伍建設，與會代表分別發言，分析了目前各自學部學院吸引人才的優勢和劣勢，在剖析人才引進困境的同時，提出了切實可行的解決方案。與會代表紛紛表示聯盟的成立是一場“及時雨”，希望通過搭建這個平臺有效分享人才資源，解決各學校電信學科的人才引進困境。
大連理工大學電信學部將不斷完善人才戰略布局，積極打造人才發展新生態，努力把各方面優秀人才集聚到發展新平臺，積極豐富大連市人才儲備，未來電信學部將進一步規劃人才引進新路徑，促進學部發展更上一層樓?。▉碓矗弘娮有畔⑴c電氣工程學部 作者：李嘉美 編輯：段穎）
