為扎實深入開展2023屆高校畢業生春季促就業攻堅行動，把握“金三銀四”就業黃金期，更好地為用人單位和畢業生搭建雙向選擇的平臺，促進畢業生高質量充分就業，4月6日下午，宿州學院在教育園區校區成功舉辦“春季促就業 萬企進校園”系列活動第六期——徐州市·蚌埠市·南京市高淳區2023年春季宿州學院專場招聘會。
本場招聘會由中共徐州市委組織部（市委人才辦）、徐州市人力資源和社會保障局、蚌埠市人力資源和社會保障局、南京市高淳經濟開發區管理委員會、宿州學院聯合主辦。徐州市江蘇徐剛鋼鐵集團有限公司等34家、蚌埠市中糧生物科技股份有限公司等25家、南京市高淳區江蘇統一企業有限公司等11家用人單位參會，招聘涉及機械制造類、資源土木類、化學化工類、生物醫藥類、信息工程類、綜合管理類、營銷管理類等專業，提供就業崗位2600多個，800余名畢業生參加此次招聘會，線上線下投遞簡歷860份，400余名畢業生達成初步就業意向。
此次招聘活動在畢業生們的踴躍參與下取得了良好的效果，畢業生們就企業概況、發展前景、工作內容、崗位職責、薪資待遇等方面與人單位做了深入洽談交流，用人單位對畢業生們做出耐心解答及誠意邀請?，F場設置了征兵宣傳咨詢專區，為畢業生提供征兵政策咨詢服務。
招聘會期間，徐州市人力資源和公共管理中心主任盧豐、徐州市銅山區勞動就業處主任王志剛，蚌埠市人力資源交流服務中心科長吳圣杰，南京市經濟開發區管理委員會科員鄭遠見、南京市高淳區勞動就業管理中心科員夏定欣，宿州學院招生就業處處長楊剛、宿州學院各二級學院黨委書記、院長、學生事務管理科科長、畢業班輔導員等深入招聘會現場，逐一走訪各招聘展位，與用人單位及應聘畢業生進行親切交流，了解用人市場需求、企業發展現狀、就業創業人才政策，開展訪企拓崗促就業專項行動，洽談校企合作事宜。
宿州學院將以此場招聘會為契機，持續開展春季促就業攻堅行動，采取“走出去”和“請進來”等多種方式，主動對接長三角等地區，面向重點領域、新興產業、高新企業開源拓崗，不斷強化就業服務供給，提供足夠多、足夠優的就業崗位，滿足畢業生多元化求職需求，扎實推進畢業生就業工作取得新進展。（撰稿：楊靖昌 編輯：邢雪娥）
