聚焦聚力抓落實，全力以赴促就業。4月6日，浙江東方職業技術學院召開就業工作大會。會議總結過去一年就業工作取得成績和經驗，分析當前就業形勢，進一步明確了2023年就業工作的目標和任務。會上還表彰2022年度學校就業工作先進集體和個人，并評出2022年度十大實習就業示范基地。
會議指出，2022年學校就業工作全面落實“一把手”工程，壓實校領導、職能部門、學院班子、畢業年級輔導員和班主任為主體的五級聯動責任制。學校扎實開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，累計已接洽150家企業，開拓3000個崗位。學校舉辦線上線下招聘會30余場，參會單位近800余家，提供了2萬余個實習就業崗位。學校完善就業育人體系，打好學生就業組合拳。學校成立“活力溫臺”就業服務宣講團，以就業為導向，強化就業實習實踐，建立健全就業育人支持體系，不斷激發學生的就業意識、提升學生就業競爭力。學校強化校地合作，助推地方經濟發展。學校立足溫州經濟和產業發展，以溫州市“510+行動計劃”為契機，與各縣市區鄉鎮（街道）人社部門、行業、商會強化合作，2022年新建1個大學生實習實踐就業服務基地（國家級）、3個人才工作聯絡站，開展“東方學子企業行”40余場。
據了解，近年來，該校緊扣溫州產業發展方向，育聚“金藍領”產業技能型人才，高質量服務區域經濟社會發展。學校每年培養技能型人才 5000 人次，2020、2021和2022年畢業生留溫州就業率連續三年位居溫州所有高校首位。
專業建設緊扣本土產業
學校立足溫州“5+5+N”產業結構，設立“數智造”“醫康養”“財金管”特色專業群共37個專業，并建立人才需求預測機制，及時調整專業結構和招生人數。一是構筑協同創新的地方產業矩陣。濱海校區與經開區共建數智造“三中心一聯盟”，每年培養制造業技能人才2000名。聯合86家職教院校和制造企業成立“浙南產教融合聯盟”，深度合作企業1000余家。甌海金竹校區與現代綠城養老、康寧醫院共建省內首個“醫康養護教”五位一體產教融合基地，已累計培養5000名養老技能人才和12000名社會工作者。二是組建產教貫通的地方企業集團。依托現代集團產業布局，組建集物流、文旅等專業的“現代服務業專業群”。創新運營國內首個混合所有制尹天數智人才公共實訓基地，現代集團每年提供一定量的國企編制崗位，有效提高優秀畢業生留溫吸引力。三是打造具有地方特色的行業學院體系。大力發展與市直部門職能結合的特色專業學院，如民政學院組建老年友好型社會、跨境電商學院增強溫州外貿服務能力、智能包裝學院破解印包人才瓶頸，此外還有信創學院、工藝美術學院、供應鏈學院、直播學院、畬鄉學院等。
以崗定教匹配溫企需求
學校將開發區視同為大校園、將重點企業車間作為實訓室，以特色產業學院為單元構建“產教融合矩陣”，不斷滿足本地用工需求。一是訂單班次服務產業學院。與合作企業建立28個產業學院，訂單班從專業設置、課程內容到人才培養目標，處處圍繞企業需求，畢業生普遍能取得“雙證”（畢業證、從業資格證）。二是擴招名額用于企業學院。校企共推現代學徒制試點，以“企中?！蹦Ｊ焦步? 家企業學院，擴招名額面向企業招收產業大學生逾1000人，即企業負責技能培訓考核，學校送課下企，修滿學分頒發畢業證，深受企業和學生好評。三是實習崗位就地匹配。每屆畢業生實習崗位絕大多數安排在溫州本土企業，其中定向委培生由校企雙方共同制定人才培養計劃，“工學交替”培養，畢業后直接就業；普招學生根據11個專業300 家實習企業庫開展“一人一策一企”實習指導。
培養過程滲透溫商文化
全過程開展溫州市情教育，全方位融合溫商文化，不斷增強學生對溫州城市發展的認同感。一是校園沉浸甌越文化。學校建有全國唯一的甌窯學院、規模最大的甌窯博物館、南懷瑾大講堂、姜立綱研究院以及“溫州工藝美術學院”和石刻博物館。每學期組織新生參觀、制作甌窯，體驗國家級非遺甌窯文化之美，感受南懷瑾國學博大精深。二是技能鍛鑄工匠基因。發揮學校兩任書記均是全國勞模的資源優勢，與市總工會共建勞模工匠學院，實行產業“崗位能力模型”制定人才培養方案，以學生技能競賽為切入點，構建高職技能競賽教育教學體系。上半年1+X職業技能等級證書試點從9個增至21個。二是社會實踐溫州主題。開展“東方學子企業行”“新青年三下鄉”實踐，兩年為300多個社區、200多家企業提供陽光助老等志愿服務2000余次。設立“甌江紅”展館展示優秀校友創業范例，邀請青燈石刻藝術博物館長張金成、浙江國技互聯集團董事長金歐陽等知名校友分享職業規劃和在溫創業歷程，激勵同學們在溫展現才華、筑夢成才。
就業幫扶體現溫州溫度
學校集聚多方資源，多管齊下為留溫學生創造優質的就業創業條件。一是提供高水平創業教育指導。學校引入知名溫商作為創業導師，100%普及創業教育，創業率多年穩居全省高職第一方陣，涌現出多位知名創業大咖。如朱寧凱同學成立彈個工公司，首輪融資獲200萬元天使投資，獲人民日報報道點贊。二是提供高質量在溫就業崗位。引入“才立方”智慧就業系統，線上任職精準匹配，持續推送溫州地區優質崗位直至學生就業。做強“金海匠谷”招聘會品牌，分地區分專業精準招才。三是提供高效率本地政策幫扶。將溫州市高校畢業生招引“510計劃”及就業措施納入學?！洞髮W生職業生涯規劃與就業指導》課程，校黨委書記和校長領銜留溫就業領導小組和工作專班，層層壓實“就業留溫”工作責任。成立“活力溫臺”就業服務宣講團，全方位宣傳人才政策，引導100%學生知曉溫州就業環境和引才政策，以及幫扶兌現補貼，增強學生對母校向心力和在溫州就業發展的信心。（通訊員 | 胡淵博 林淑 ）
