3月29日，溫州大學舉辦2023屆畢業生建筑工程類專場招聘會暨建工學院校友企業專場招聘會。
建筑工程學院把就業指導課“搬”進招聘會現場，開展“沉浸式”體驗教學
老師開展“沉浸式”求職簡歷制作指導，并向大三學生開展體驗式就業指導教學活動。同學們認真聆聽學長學姐與用人單位招聘工作人員的對話，積極向心儀用人單位招聘工作人員咨詢應聘條件，虛心向學長學姐討教求職體會和經驗。
用人單位各使招數上演“搶”人才大戰，土木工程專業畢業生成了香餑餑
招聘會上，多家國有企業與規上企業，為土木工程專業畢業生提供了人均10個以上。參會單位紛紛使用高薪、福利、文化等優勢吸引應聘人員，上演“搶”人才大戰。
“我們集團是老牌的國企，已經有100多年的創業歷史，企業文化好，福利待遇優，員工發展路徑通暢，即將在溫州設立分公司，擬招50人，已收到30多份求職簡歷，效果不錯?！鄙虾Ｊ心臣瘓F招聘負責人高興地說。一上市公司招聘工作人員略顯憂心，她說“與這么多國企同臺競爭人才，還是很有壓力，我們擬招120名管培生，第一年薪酬水平為7.5K-15K，有20余人應聘，不知能否留得下？”
“我是溫州大學建筑工程學院土木工程專業的一名畢業班學生，今天有5家國企有意向與我簽約，感謝學校為我們提供了這次寶貴的就業機會，讓我有了一份自己喜歡，而且收入可觀的工作。”徐同學高興地說道。
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