歲末寒冬，疫情反復。遼寧科技學院人事處始終牢記責任使命、筑牢疫情防線，克服自身困難、堅守工作崗位，以“標準不減、質量不降”為原則，以最好的狀態和最快的速度投身工作。從自身崗位職責出發，用匠心精神守初心，以悉心服務擔使命，一手抓疫情防控，一手抓人事工作，用心用情用力為師生服務，為守護好校園發揮光與熱。
健康上報，信息排查，守好校門第一關
人事處以高度的責任感和使命感認真落實省教育廳及屬地疫情防控重要指示，按照學校黨委防控辦有關要求，迅速反應、主動作為，為守護校園安全、保障師生健康打下堅實的基礎。
從疫情初始的三級疫情預防控制體系到每日健康上報，人事處時刻且全面掌握著學校每名教職工的健康狀況、所處位置、出行軌跡及隔離狀態等信息，為學校的防控工作提供精準依據，提升了疫情防控工作的時效性，落實了校內教職工日常疫情防控管理。雖然每日都重復著同樣的信息篩選、統計、排查工作，人事處始終保持著高度的謹慎和認真，只為學校疫情防控的各項決策提供可靠的數據支撐，守好校門這班崗，護好遼科這個家。
職稱評聘，數據報送，常態工作不停歇
為切實保障全體教職工利益，人事處全體同志迎難而上、克服困難，制定了一系列措施，積極應對疫情防控對人事工作的影響，確保疫情防控期間各項工作正常運轉。疫情形勢的不斷變化，給已經啟動的2022年職稱評審工作帶來了極大困難，為持續推進職稱評審工作，人事處迅速改變職稱評審工作思路，因時而動，采取線上線下相結合的方式收取材料、評議審核，平穩有序地推進職稱評審工作。同時，做好高基報表填報、教學基本狀態數據填報等工作，為學校教育教學各項工作順利開展提供有力的支撐。
在疫情期間，人事處全體同志自覺提高政治站位，在做好疫情防控工作的同時，通過網站、電話、郵箱、微信群等多種方式，確保人事服務信息通暢，用線上與線下相結合的方式為教職工辦理各項業務，做到“工作不見面，服務不斷線”。
待遇發放，人才引進，日常保障不放松
疫情雖冷，遼科有愛。越是在這種困難的時刻，就越是要為全體教職工辦實事、辦好事、辦暖心事。人事處全體同志統聽從指揮、分工合作、密切協作，“5+2”“白加黑”，認真做好考勤及工資核算，按時發放工資；校內外協同工作，積極和省、市相關部門溝通，按時完成退休職工相關手續辦理；關注特殊群體，確保生育津貼受理、二次報銷不延誤。這一樁樁一件件的日常工作，只為將學校提出的“安師樂教幸福遼科年”落到實處，保障全校教職工生活安寧，讓全體遼科人感受到溫暖和幸福。
近幾年，學校發展進入快車道，對師資力量的需求更加急迫，同時也對人才招聘工作提出了更高要求。近期復雜的疫情發展態勢，使學校的人才招聘工作成為人事工作的重點和難點。在全校各部門的通力配合與幫助下，人事處全面籌劃、精心安排，克服重重困難，完成了碩士招聘筆試、資格審核。及時組織博士畢業生線上面試會，認真傾聽、回應求職者的訴求，解答求職博士們的疑問，全力以赴為學校人才引進做出貢獻。
微光匯聚，星河萬頃。平安溫暖的校園背后少不了每一位遼科人的默默付出，而甘于奉獻、熱情服務正是人事處全體同志的工作理念。面對疫情，面對困難，遼科人事處全體同志努力做到人人爭先奉獻，事事盡職盡責，時時刻刻用自己的行動去詮釋對遼科校園的熱愛，去踐行自己的初心和使命，我們堅信萬物復蘇必有時，滿懷期待春可來。(作者：張璐)
