9月29日，宜賓職業技術學院黨委副書記、院長伍小兵帶隊赴宜賓豐川動力科技有限公司洽談校企聯合開展人才培養合作項目。
在宜賓豐川動力科技有限公司總經理陳紅旭帶領下，伍小兵一行先后參觀了豐川動力電驅動機械變速器研發車間、智能微電網運行車間。其間，伴隨陳紅旭的詳細講解，伍小兵一行積極與豐川動力的相關技術專家進行交流，深入了解當前科技研發型企業的新技術、新工藝及新裝備。
參觀結束后，雙方在豐川動力研發車間二樓會議室就“校企聯合開展人才培養合作項目”進行交流洽談。會議由陳紅旭主持。
陳紅旭首先對伍小兵一行的到來表示熱烈的歡迎！他介紹了豐川動力的基本情況，并從科技研發型企業角度介紹人才培養需求設想，希望宜賓職院為企業培養更多用得上、留得住的人才，破解企業技術難題，希望宜賓職院能在前期合作基礎上，支持建立“豐川大學堂”來為企業培養工程師。
隨后，雙方就“校企聯合開展人才培養合作項目”總體思路和《豐川大學堂第一期教學計劃》，重點圍繞“培訓方案、教學方式、學生選拔招聘”等內容進行了深入交流。
會上，學院黨委常委、副院長王志剛結合雙方交流內容，針對“豐川大學堂”教學計劃，建議豐川動力根據企業崗位需要，確定學習難易程度；以多樣化方式實施教學，主動將企業項目進行拆分后讓相關專業師生積極參與；彈性選拔受訓對象，讓有想法的學生廣泛參與；以小組方式進行培訓，實現人才培養方案的“1+1+N”疊加，最終實現現代學徒制與文化教育的深度融合。學院相關部門、二級學院負責人分別發言。
宜賓豐川動力總經理陳紅旭、機械設計總監隋立起從科技型企業研發人員需求出發，給予了有效回應，表示下一步將盡快完善教學計劃，并建議學院動員學生積極參與到豐川動力校園人才招聘，派遣有條件的專業教師投入企業研發工作，提升解決企業實際問題的能力。
伍小兵在講話中表示，對宜賓豐川動力博士團隊長期以來對學院人才培養工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。他提出了三點建議：一是豐川動力在研發人員選擇上，應面向相關專業學生擴大選拔范圍，讓各專業學生混合進入團隊受訓，實現缺啥補啥，減少企業成本壓力；二是進一步優化“豐川大學堂”教學計劃，實現校企專業課程學分的同考核同認定，優化企業人才培養方案；三是動態調整課程設置，增加師生參與項目研發實踐環節，培養復合型技術技能人才。
伍小兵強調，希望校企雙方能進一步加強對接，依托產教融合的良好背景，共同探尋“現代學徒制”人才培養模式，構建產教深度融合現代學徒制。
學院黨委常委、副院長王志剛，相關部門、二級學院負責人參加上述活動。
