為貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作決策部署，積極響應教育部全國高校書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動，落實好省教育廳《江西省高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動實施方案》文件要求，4月-8月期間，宜春職業技術學院校領導多方調研走訪用人單位，多措并舉開拓就業崗位，助力畢業生高質量就業。
對標產業需求，提升人才培養精準度。校領導帶隊走進各行業企業調研考察，深度了解行業企業用人單位需求，加強學校專業對接地方產業，培養符合行業企業發展需求的人才。4月8日，該校領導班子成員及有關部門負責人一行到江西國軒新能源科技有限公司進行考察學習，了解鋰電產業發展趨勢及人才需求。4月-6月，校長邱軍率隊前往宜春市大數據產業園、袁州醫藥工業園區，對重點優質企業進行走訪調研，詳細了解園區內各企業人才崗位需求，收集企業對學校在人才培養方面的意見和建議。4月-7月，校長邱軍率隊先后走訪宜春市人民醫院、宜春市第二人民醫院、宜春新建醫院、宜春振興口腔醫院，與醫院領導進行調研交流，深度了解醫院需求，提升高職醫學生就業核心能力。7月8日，校黨委書記任軍，黨委副書記、校長邱軍率隊赴中興通訊長沙研發生產基地走訪考察，了解企業運營、發展規劃、用人需求與崗位要求等情況，實地走訪企業的生產車間，察看工作環境，就進一步加強人才培養合作進行深入探討。7月14-15日，黨委書記任軍率隊考察調研福建恒鋒信息科技股份有限公司和福建微尚生活服務有限公司，了解智慧健康養老服務與管理專業的就行業發展趨勢、人才需求形勢。
加強合作交流，提升師資隊伍力量。通過校企合作、產教融合，進行優勢互補，提升師資隊伍力量。4月27日，校長邱軍率隊到宜春市宜陽學校進行實地走訪調研，了解小學教師的準入條件、核心素養等方面，并與宜陽學校就兩校的合作機制進行了深入探討，希望發揮各自優勢，促進雙方的長期合作與發展。7月29日，該校與江西國軒新能源科技有限公司掛牌成立“教師企業實踐流動站”，為教師到企業學習提供平臺，促進教師立足行業前沿，提升專業知識與實踐能力，同時，邀請企業工匠、專家指導工作，促進學校師生技能水平的提高。通過專兼結合，優勢互補為學校“雙師型”教師培養奠定堅實基礎。
拓寬就業渠道，搭建就業平臺。5月-6月期間，學校多次召開專場線上訪企拓崗訪談會。通過線上訪企拓崗活動訪強化產學研合作教育，為畢業生的實習和就業提供更多的機會和選擇。7月16日上午，組織2022屆畢業生校園就業招聘會，來自宜春市55家用人單位和該校近1000名畢業生參會，參聘單位主要來自宜春中心城區及周邊縣市區，涵蓋醫療、衛生、教育、新能源、光電科技、建筑設計等領域，提供用人崗位165個，用人需求1556個。7月24日至29日，校長邱軍率隊前往“長三角”，走訪溫州子航教育集團、杭州童萌托育有限責任公司，蘇州易康萌思電子商務有限公司、創瑞研科技公司、富強科技有限公司，浙江合眾新能源汽車有限公司、嘉興佳源四季酒店等12家單位，新拓校企合作基地5家，新拓就業崗位300余個。
通過本次專項行動，學校與各行業企業建立了良好的溝通聯系，搭建了有效互訪機制，拓展了學生就業空間。截至目前宜春職業技術學院已完成訪企拓崗158家，其中書記、校長親自帶隊完成104家，下一步，學校將繼續加大“訪企拓崗促就業”專項行動力度，通過回訪鞏固原有的合作單位，拓展開辟新的就業市場，促進畢業生更加充分、更高質量就業。
