為全面貫徹教育部辦公廳和省教育廳相關文件精神，深入落實高校畢業生就業工作“一把手”工程，為畢業生開拓就業崗位，遼寧建筑職業學院持續開展書記校長訪企拓崗就業專項行動。5月24日上午，學校黨委副書記、校長商學來在云端與華晨寶馬汽車有限公司人力資源運營部高級經理金鷹進行會談交流，黨委委員、副校長白俊出席會議，招生就業處處長王鴻鵬及相關人員參加了會議，會議由機電工程學院院長孫琳主持。
金鷹介紹了華晨寶馬自2003年成立以來的發展和經營情況。金鷹表示，截至目前，企業已有來自學校的畢業生80余人，其中有的已在企業工作十余年。從目前學校的專業設置和人才培養情況看，企業招聘需求與學校人才培養的契合度比較高。金鷹表示，從當下企業的業務規劃和發展情況看，還需要引進大量技術技能人才，她希望可以從引進生產實習生和在學校開設訂單班等方面進一步加強學校與企業之間的合作。
商學來對企業長期以來對學校的支持表示感謝，同時介紹了近年來學校發展取得的主要成績和職業教育發展的形勢。商學來表示，目前學校發展態勢較好，但在校企合作、人才培養和學生實習實訓等方面仍需進一步提升。希望通過此次校企交流契機，實現良好的校企合作關系，在人才培養、招生就業、合作辦學及產學研合作等方面建立全面的戰略合作關系，達成互信互利的共識，夯實共同發展的基礎，打造合作共贏的未來。
針對與企業的進一步合作，商學來提出五點建議：一是校企雙方能夠加快推進“崗課融合”的人才培養模式，加大在課程開發與建設方面的合作，使企業參與人才培養全過程，學校深入了解企業的實際需求，不斷提升人才培養適用性，提高人才培養質量；二是加大校企雙方深度合作，探索在學校建立企業技能大師工作室，在企業建立教師工作流動站；三是加大與企業在學生實習、就業等領域的合作，為畢業生提供更多的就業崗位和發展平臺，探索訂單制培養方式，建立實習實踐基地，更好地服務地方經濟發展；四是在專業學術委員會建設中，希望企業可以選派高水平技術人員與學校共同開展教學實訓，完成建設任務；五是希望校企雙方能夠積極探索合作新模式，拓寬合作新領域，共同譜寫校企合作新篇章。
會上，孫琳對學院的基本情況、人才培養方式、近期成果和未來規劃等進行了介紹。企業與學校雙方就企業在學校開展訂單班培養等相關事宜進行討論。（文字：李碩）
