在新職業教育法剛剛實施之際，5月6日上午，棗莊職業（技師）學院召開聚焦新職業教育法，推進產教融合、校企合作會議。棗莊職業學院院長王洪齡出席會議并講話，副院長張藍兮主持會議，各系（院）、校企合作處、教務處、招生就業處主要負責同志參加會議。
參會人員對《棗莊職業（技師）學院校企合作管理辦法（征求意見稿）》進行了討論，校企合作處相關負責人匯報了學院校企合作工作開展情況。新材料與建筑系、大學生創業園管委會、化工與制藥系等各系院、相關部門交流了校企合作方面的經驗、做法、取得的成績，對校企合作中存在的問題、推進措施及下一步的打算進行了深入探討。
會上，王洪齡院長指出新職業教育法頒布實施，迎來了職業教育春暖花開的好時機，是職教發展史上具有里程碑意義的一件大事。學院召開校企合作推進會，是貫徹落實新職業教育法精神的具體體現。王院長指出校企合作、產教融合是學院基本辦學規律和主要發展特征，是實現職教高質量發展的關鍵，各系部要高度重視，高質量的做好校企合作、產教融合工作。王院長強調校企合作、產教融合工作要做好三個方面的文章：一是主動出擊抓對接。增強主動性，打好攻堅戰，主動出擊，攻堅克難推進校企合作，做好學院領導、系院部門、專業老師三層對接工作。二是突出重點抓落實。做實做深校企合作的八項合作方式，練就學生就業本領，全力服務學生就業，提升學生留棗就業率、留棗實習率。三是提高質量樹典型。要重點打造六個一批：開發一批校企合作教材、建立一批產教融合企業和校內實訓基地，打造一批高水平的雙師型教師隊伍，培訓一批企業在職職工，共建一批校企合作橫向課題，形成一批校企合作典型案例。
張藍兮副院長結合今年校企合作、產教融合重點工作強調，要找準合作的著力點、共贏點，要主動參與到企業的調研、解難紓困、爭優創先等工作中，使校企合作不僅有深度也要有溫度；要破解校熱企冷、合而不深的難題，讓校企合作平臺動起來、實起來、熱起來；要嚴把合作企業遴選關，及時清理問題企業、僵尸企業；要堅持績效考核導向，研究細化校企合作、產教融合考核指標，納入績效考核體系，及時予以表彰獎勵。（通訊員張健銘）
