為精準專業教學的針對性，提升人才培養綜合質量，促進產教“真融”“真合”，3月25日下午，成都航空職業技術學院民航運輸學院在博學樓702黨員活動室舉辦了與新希望服務的校企交流會。學院黨總支書記、副院長駱昌平，副院長廖正非，就業指導老師虞劍英出席了此次交流會，并與新希望人力行政負責人周宏、招聘與人才發展經理林麗、培訓主管趙茂蘭以及校招負責人曾潔進行了深入的溝通交流。
會上，曾潔就2022屆實習生的相關情況做了介紹，并就企業的發展情況提出了2023屆的人才選錄計劃。林麗表示，和學校的合作一直比較順利，學生的綜合素質比較高，得到了各用人部門的高度肯定，希望繼續深化合作，更好地開展訂單式人才培養。
學院提出了針對新希望服務的“新起航”計劃，主要是把人才培養前置，以滿足企業的個性化需求，形成校企育人的共同體。該計劃主要有以下五個方面：第一，“文化共育”，提前浸潤企業文化，讓同學們了解企業的發展史以及業務模塊等。第二，“課程共融”，針對企業崗位需求，將企業崗位所需求的職業技能與綜合素質提前與大學課程相結合，力求到崗即上崗。第三，“師資共享”，校企雙方共同搭建起師資共享的平臺，讓新希望服務成為專業教師企業鍛煉的基地，讓老師們了解企業、了解崗位，從而更好地為雙方訂單式育人服務;企業人員參與教學，了解專業、了解學生，為優化育人模式提出真知灼見，為合作就業奠定良好基礎。第四，“平臺共用”，雙方在校內外實習實訓中心這一平臺上，可以開展全方位的合作，實現共同發展。第五，“信息共通”，校企雙方實現信息互通、學生共管，在學生實習期間，及時了解學生實時動態，畢業后便于學院掌握畢業生數據，關注關心學生畢業后的發展。
本次會議是學院與新希望服務就深化校企合作而開展的重要會議，對于促進校企合作走深走實，實現專業服務人員的培養具有重要的現實意義。（文：蔡坪芮 編輯：曹潮）
