山東交通學院信息科學與電氣工程學院團委聚焦青年學生發展問題，出實招，求實效，不斷提升共青團工作引領力、組織力、服務力，提高助力學校中心工作的貢獻度。
以團建引領力促發展，著力解決青年需求“難點”。學院團委持續推進全面從嚴治團，固本強基，推動團學組織建設再上新標準，結合青年學生思想觀念多元化、接受新鮮事物能力強但缺乏辨別力、抗挫力等特點，以青年學生需求為導向，定制符合青年學生需求的第二課堂“菜單”。以校園文化品牌建設為載體，學院團委打造“三節三月三競賽”第二課堂活動品牌，通過信電文化節、社團文化節、讀書節，基礎文明月、宿舍文化月、心理健康活動月和素質拓展類、文化創作類和文藝體育類30項左右競賽開展第二課堂活動，為學生搭建青春出彩的舞臺，提高學生的綜合素質。
以組織建設力搭平臺，化解科技創新“痛點”。 學院多措并舉培育創新型人才，以通識教育帶動，課程建設牽動，實踐項目發動，科技賽事推動，形成四輪驅動促創新的育人機制。學院團委以培養學生科技創新能力為核心，將精益、專注、創新融入到學術科技活動中，打造具有信電特色的品牌活動，形成具有信電特色的科創文化氛圍。2021年，學院學生獲得A類賽事“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽國家級三等獎2項，獲得“互聯網+”大學生創新創業大賽、山東省大學生科技創新大賽等省級獎項6項；獲得B類賽事中國大學生計算機設計大賽、全國大學生機器人大賽、全國大學生電子設計競賽等國家級獎項15項，省級獲獎61項；大學生創新創業訓練計劃項目獲國家級、省級立項10項；學生作為第一作者授權發明專利9項，發表論文20篇，切實提升了學生的創新思維和實踐能力。
以服務帶動力求提升，打通就業創業“堵點”。“多頻次、分領域的專場招聘會、雙選會一下子拓寬了我們的就業信息渠道，我終于收到了心儀的offer，實現了自己的就業目標。”一位來自物聯網專業的應屆畢業生信心滿滿地說。學院將就業服務精準到個人，通過建設就業崗位數據庫、組織“云上招聘會”等，打通崗位端和學子端。以“青鳥計劃?技能提升季”為契機，充分發揮共青團組織優勢和資源優勢，在畢業生中確立幫扶對象，助力學生就業技能提升與就業需求定位。學院2021屆畢業生768人，截止12月20日，就業率為96.09%。2022屆畢業生740人，下半年舉辦就業云宣講會21場，發布主題就業指導12篇，提供就業崗位415個，目前已有80人簽訂就業協議書，110人達成就業意向。（通訊員：趙鋒 霍晨晨）
