為落實教育部全面加強勞動教育及深入推進校企產學合作協同育人相關要求，全面推進勞動教育融入人才培養全過程，積極探索具有江大特色的勞動教育模式，深化校企協同育人構建完善應用型人才培養體系，10月7日下午，江漢大學教務處組織召開“勞動教育課程教學”及“協同育人項目管理”座談會，對相關教學問題進行討論，并擬出臺相關管理規定。
制定勞動教育培養方案對于完善人才培養具有重要意義，江漢大學已將勞動教育納入2022版人才培養方案的規劃范疇，要求相關教學單位科學合理設計課程體系，在學時分配、教學內容上加強課題研究，依托已有關聯課程充實勞動教育內容,修訂課程教育教學大綱，為實施勞動教育方案做好充分準備。
就協同育人項目管理相關問題，與會教師代表從人才培養的角度結合項目實際，圍繞項目申報、項目實施、經費配置、教師發展等方面進行了交流，在反映問題的同時也提出了相關建設性意見。近年來，國家大力推進協同育人，江漢大學高度重視產學合作、校企合作，大力支持教師申報教育部產學合作協同育人項目，迄今為止，江漢大學已成功獲批68項教育部項目。
相關負責人表示，為完善江漢大學產學合作協同育人管理機制，通過項目建設進一步深化人才培養模式改革，將吸收此次會議意見，起草“產學合作協同育人項目管理辦法”，積極探索多樣化的產學合作模式，持續推動實踐育人，不斷提升人才培養能力和人才培養質量。(編輯：趙明)
