【校友檔案】
孫芳，河北校友會理事長，河北省工商行政管理局原巡視員（正廳級），河北省消費者協會原會長。1965年至1970年，本科就讀于大連理工大學化工機械專業。
走出家門，馬路上車輛已堵成長龍，“不能讓校友們等我?！彪m年逾古稀，孫芳卻熟練地掏出手機，掃了一輛共享單車，小旋風般出發！來到石家莊市建設北大街2號燕華大廈5樓的校友茶社，孫芳樂呵呵地說：“我騎自行車來的！身體還行吧？”在校友們的稱贊中，孫芳爽朗的笑聲溫暖了整間茶社。伴著一杯熱茶，他講起了那些年在大工的故事。
想到大工，就感到溫暖
“能到大工上學特別的不容易?！蹦且荒甑陌嗽率栂挛纾?9歲的孫芳還在田地里和家里大人一起干著農活，突然高中一位同學喊著“飛”了過來?！皩O芳，你大連工學院的錄取通知書來了。”看了通知書，孫芳還沒等心里開花，眉頭就皺了起來。通知書上說的70塊錢學費怎么辦??！他是家里的老大，下面還有3個妹妹，當時一個壯勞力干一天掙的工分才值八分錢，家里勞力少孩子多一年下來能養家糊口就不錯了，根本沒有存錢，他一個大小伙子在家還能幫助家里掙工分，他走了，家里的勞力又少了?！吧莩蕖钡拇髮W能上嗎？“去吧，我們支持你?！卑职峙牧伺乃募绨?，東拼西借湊齊了學費。提著老爺親手給做的木箱子、背著行李卷和一個軍用挎包坐上火車，一天一夜，他來到了大工。學費都是湊的，生活費又該如何解決？剛剛入學就已經捉襟見肘的孫芳犯起了難。
“一想到大工，我心里就覺得溫暖。沒有那些雪中送炭，我不可能完成學業?！?月入學，10月初孫芳就收到了學校的助學金?！懊吭?7塊錢，特別幸福，感覺一下子邁進了‘小康’”。他給家里寫信就說：“我們學校生活很好，比咱家里吃得好?！鼻锬┑拇筮B已經冷了起來，他雖然提著一個木箱子，卻是“箱”中羞澀，沒一件冬衣。眼看冬天就要來了，他意外收到了學?？p紉社的通知：請孫芳同學前往凌水河畔的縫紉社訂做棉衣。他高興得沿著河畔一路小跑，內心激蕩著感激。在這之前，只有母親為他做過新衣。不多久，他收到了新棉衣，還收到了絨衣絨褲和棉鞋。從此，他的心里也再沒有過冬天，這就是“母校”！
因為感同身受，所以懂得被溫暖的重要。孫芳有在中學就擔任過學生會主席的經歷，當時在學校他不是一個貪圖安靜專注學習的人，力所能及的事情，他都會為同學們服務，時間長了，大家也愿意信任這位熱心善良的“河北人”。半個學期后，他由班級團支部組委被大家推選為班長。這下孫芳更忙活了，不但要努力管好班務，還經常組織同學們參加學校的各項社會活動。他經常和其他班級干部商討如何做好班級工作，摸清班里同學的“小檔案”，誰生活上有疾苦、誰學習上有困難……自己能幫的自己幫，自己不能幫的找老師和同學們一起幫。組織同學們搞“訪貧問苦” 活動，聽老雇農“憶苦思甜”，為學校周邊的貧苦老百姓送溫暖，因為“隊伍”帶得好，孫芳所在班級一直氛圍融洽，班級團支部還被評為遼寧省“四好”團支部。
孫芳的德行不僅是有擔當，最難能可貴的還有他設身處地急人所困的善良。孫芳進入大工一年后，“文革”開始了。正常的教學秩序被打亂，一些領導、老師被批斗。當時被學校譽為“活著的焦裕祿”的他們班英語老師李愛梅也被打成了反動學術權威，身心受到了很大的傷害，在李老師最困難無暇照顧孩子的情況下，他受托悄悄把老師的孩子接到自己宿舍照顧并幫助孩子買車票送他們回保定老家。因此，孫芳也受到了一些牽連，畢業時被分到丹東市東溝縣前陽鄉一個縣化工廠接受工人階級再教育。兩年過后，李愛梅老師的問題得到解決。她特意給孫芳寫了一封長信，訴說了她的情況，她在信中對孫芳在蹉跎歲月、苦難生活時所給的信任與幫扶表示感謝，也為自己當時的情況給他造成的影響表示道歉?？赐晷牛瑢O芳心里久久未能平靜，在被窩里抱頭大哭。他為老師的遭遇憤憤不平，為老師的冤案得以平反感到由衷的高興，做一個厚德臻善的大工人，那封信里，他也讀懂了老師的期許。
在大工學習五年的時間，經歷了許多許多，參加紅衛兵到北京接受毛主席接見和徒步到井岡山、韶山串聯及學校級隊指導員陸敏老師、級主任張廣東和林安西等任課老師敬業愛生的高貴品質以及厚德篤學、自強不息的大工精神都給他留下了深深的印象，為他今后的成長奠定了良好的基礎，影響了一生。
五年的大學，從第二年就開始“文化大革命”了，到1968年才開始復課。當時上課是在大連化工廠，一邊勞動一邊上課而且還是斷斷續續，大家對此都非常的珍惜，盡管在專業上沒學得那么精，但能和工廠的生產設備及實踐相結合，這種學習在他們畢業后的生產實踐中發揮了很大的作用。
樹立全方位大服務理念
種樹者必培其根，種德者必養其心。從政幾十年，孫芳的根和初心都在大工?！按蠊づ囵B了我的管理能力和服務意識，這讓我受用一生?！?/p>
大學畢業后，孫芳被分配到丹東市東溝縣（現東港市）化工廠，在維修車間當了一名維修工。盡管當時工廠里的各方面條件都比較差，但他立志要做一個好“老九”（當時廠里工人師傅對大學生的昵稱），決不給大工人丟臉！那時候車間里的工人師傅文化水平普遍不高，一年一度的設備大修都是憑著實踐經驗來進行，但在維修中不時會出現錯誤重新返工，后來他就用在學校學習的工藝知識，對設備檢修進行記錄并在工作之余整理出一份設備大修的操作程序（設備維修工藝）。1974年他從化肥廠調離時送給了當時的師傅，他們看了后對孫芳大加贊揚說，“還是有文化的‘老九’厲害，有了這個‘小冊子’我們今后每年的設備大修怎么進行，達到什么標準就一目了然了，再不會出現費力不討好的返工了！”
孫芳在工廠里和工人師傅處處打成一片，積極參加各項活動，成為車間里的骨干，多次受到廠里的表彰。在他調離工廠時，車間里的好多師傅把他請到家里為他餞行。
1974年他調到邢臺市化機廠，在技術科當了一名技術員，繼續負責設備檢修工作，后來又當了技術科長、生產科長，幫助生產車間解決難題，1976年，因為當時的軍工生產車間提前完成生產任務，孫芳在省國防工辦召開的年度總結大會上介紹經驗。在化機廠的工作實踐得到了很好的鍛煉，也顯示了他的工作能力，1979年，他被調到邢臺市經濟委員會，進了政府機關。
“踏踏實實做些實事，最能溫暖人心?！睆膹S工的車間維修工到科長、市委工業部副部長、市稅務局局長、副市長、省工商局正廳級巡視員，每走一步，孫芳都在用實干詮釋人生。
1985年3月，39歲的孫芳調任邢臺市稅務局任局長。這對他來說是一個全新的行業，他學的是化工機械，去當稅務局長是他從來沒有想過的，專業跨度這么大，能干好嗎？孫芳懷著忐忑的心情接受了組織的任命。當時市委領導對他的囑托就是要改變市里完不成稅收任務的局面。他到任后，經過一段時間的調查研究，適時提出了“抓班子、帶隊伍、強化征管，保證完成全年稅收任務”的工作指導意見，經過努力當年的稅收任務順利完成了。
有了這么一個基礎，孫芳考慮的不再是單純的完成任務，而是把工作重心放到怎樣培植稅源增加收入上。于是，他帶領業務局長、有關科長多次到企業進行調查研究，和企業領導共同商討發展生產提高效益增加收入，為各企業量身定做方案，明確企業怎么搞、稅務部門怎么支持并且用合同的形式簽訂下來。當時他們和市屬的幾個較大的企業全部都簽了合同。這些措施的實施有力促進了企業的發展。比如邢臺市電纜廠，技術改造前年納稅229萬，一年后技術改造項目完成后稅收達到1200多萬，稅務局幫助企業將超過正常增收比例的稅收報請減免稅，有力支持了企業的發展，充分發揮了稅收杠桿作用，實現了促產增收。
孫芳在稅務局任局長的七年里，年年超收完成任務。同時，他不但任務完成得好，而且還動腦筋如何把稅務工作做得更規范化，因此他帶領大家一手抓促產增收培植稅源增收收入，一手抓稅務公開，把稅務工作置于群眾的監督之下，規范稅務干部的征稅行為。他們在稅務所試點的基礎上，在全市推行“公開辦稅”，開創了全國稅務工作政務公開的先河。把稅務工作真正放在陽光底下，稅務干部依法公開透明征稅，杜絕人情稅、關系稅；納稅人怎么繳稅、該繳多少稅，看得清楚繳得明白。公開辦稅的實施有效避免了稅收漏洞，促進了稅務干部的廉潔自律。邢臺市稅務局的做法得到了當時中紀委常務書記陳作霖在邢臺考察工作時的肯定。1992年，能力出眾的孫芳被提拔為邢臺市副市長。
1998年，孫芳調任河北省工商局任副局長，后任巡視員（正廳級），離開了工作了20余年的邢臺市。離開邢臺老家的時候，他在整理私人物品時，又看到了那個已經泛黃的大工學生證。“大工的學生證我到現在依然保存著，我希望自己都能像老師期待的一樣，做一個厚德臻善的人?！?006年，年逾花甲的孫芳退出行政領導崗位到河北省消費者協會任會長。
一聲師兄，我們就是家人
時間越長，越發覺難以割舍對母校的感情。1999年，母校50歲生日那天，孫芳離校29年之后第一次返校。當年的少年已鬢泛銀絲。佇立在主樓門前的毛主席雕塑前，他又想起了那段青蔥歲月里的人和事。“我當時是村里唯一的大學生，在村里，我和大工一樣有名氣?！苯?0年過去了，曾經的校園大部分已經變了模樣，但循著當年的記憶，孫芳依然覺得親切、溫暖。懷著對母校的思念，2014年，他又帶著全家人到母校參觀。
從大工回到石家莊之后，孫芳更覺內心多了一層牽絆。能在石家莊建個校友會多好啊?念念不忘，必有回響。不多久，校友果然來了。
2009年的一天，孫芳的辦公室里來了一伙人，一位年輕的小伙子開口就說：“師兄你好，我是大工土木工程專業1991屆裴宗未?！币宦曋挥行Ｓ阎g才有的稱呼，一下子溫暖了他的心。隨后裴宗未介紹了同行的后來任校友會理事長的工信廳段運保廳長和諸位校友，裴宗未是北京森磊源建筑規劃設計有限公司石家莊分公司的負責人，現任河北校友會秘書長，一直熱心校友工作。來的幾個人雖和孫芳從未謀面，但仍覺分外親切，因為都是大工校友，那天他們聊了很久也很投機，中午孫芳還請他們幾個一起吃了午飯。
從此，串起河北大工校友之間的一條線拉起來了，孫芳和裴宗未他們達成共識，開始分頭尋訪散落在河北各個角落里的大工人。就這樣，河北的大工校友從當初的幾個人，靠著“尋人大作戰”發展到60余人。2009年，河北校友會成立了。他們60余名校友一起制定了章程，選舉產生了會長、副會長、秘書長及其他理事。成立儀式上，在河北校友會中最年長的孫芳被推選為名譽理事長，他感慨萬千地說：“一聲師兄，我們就是家人?！?/p>
退休以后，孫芳將更多的時間用在了為校友服務上。2013年改任理事長后的他說：“總希望做得更好一點，再好一點，讓這些大工人多感受到一點家的溫暖?！彪S著信息時代人們交流方式的改變，孫芳也開始努力適應新的服務方式，給校友們發郵件、上QQ、上微信，搞線上聯系。10年過去了，河北校友會已從當初的60余人發展到1000余人。
這幾年來，河北校友會每年都會組織各項活動：每年大力支持母校的招生宣傳和“援夢列車”活動、溝通和外地校友會的聯系和校友企業在河北的項目對接、接待母校來冀考察的領導和人員、促進母校專利項目在河北推廣落實、組織校友到雄安新區考察等。2019年5月18日，“我們都是追夢人——河北校友會賀母校大工70華誕”助跑活動在石家莊開啟，這是河北校友會截至目前規模最大的一次校友活動。當天，孫芳帶著激動的心情給大家作跑前動員?！白８４蠊ど湛鞓?，祝福祖國繁榮昌盛”。隊伍的最前方由國旗、校旗引領，大家轟轟烈烈地跑了起來，孫芳也跑跑停停，看著一眼望不到邊的隊伍，滿心的溫暖涌上鼻頭，濕潤了雙眼。
他說：“我們一直在努力，渴望成為母校發展的助跑者?！比缃窈颖毙Ｓ褧诒M最大努力讓校友之間、校友和母校之間的感情更加緊密，互動更加有力?！艾F在的短板是年輕校友活動參與率還比較低。以后我們會多聽聽年輕人的想法，盡可能多的把他們‘串’起來，讓我們的校友事業能夠基業長青?！睘橥苿有Ｓ阎g、校友與母校之間的聯系互動貢獻更大的力量！
茶逢知已千杯少,壺中共拋一片心。不知不覺，孫芳的故事已“講掉”了幾壺好茶。茶社是河北校友會的精神家園，茶社不大不小，剛好可以裝下校友們的大工故事。（責任編輯：秦博昱）
