四川農業大學始終將立德樹人作為研究生思想政治教育工作的根本任務，一年來本著嚴謹務實的工作理念，研究生院緊密圍繞學校中心工作，扎實推進研究生德育教育，助力學?！半p一流”建設。
優化管理制度，理順工作機制
制定《四川農業大學全面落實研究生導師立德樹人職責實施細則》（校研發[2018]13號），全面落實導師立德樹人職責，促進導師隊伍建設，健全導師評價激勵機制；制定《研究生班主任管理辦法》（研發[2018]2號），著力打造高水平的研究生班主任隊伍，明確班主任的任職條件必須為中共黨員且具有博士學位或副高級以上職稱的教師；制定《研究生黨支部管理辦法》（研發[2018]1號），規定每個研究生小班設置1個黨支部，支部書記必須由班主任兼任。管理制度的優化，進一步明確了研究生思政教育隊伍的職責，梳理了工作機制，將思想政治工作貫穿教育教學全過程，努力實現全程育人、全方位育人。
恢復成果獎勵，激勵學術創新
在分析近三年全校論文發表、專利成果和獎金額度三項指標的基礎上，根據研究生獎勵制度現況，恢復了學術成果專項獎勵，制定了《研究生高水平學術成果獎勵實施細則》，于2018年9月啟動研究生高水平論文獎勵。符合條件的高水平論文總量達532篇，占學校同時段同類論文發表總量的41.5%，申報論文中影響因子超過5.0的論文69篇，影響因子超過10.0的論文5篇，最高影響因子30.41，獎金總額達110.38萬元。系統分析了生源類型、導師年齡、留學經歷、就業去向、學科分布等因素與論文產出的關系，分析結果符合培養預期和學校目前的學科發展現狀，也為研究生管理制度的進一步完善提供了參考依據。
完善獎助辦法，保障培養質量
評選方式的改變：本著公平公正的原則，2018年進一步切合實際，研究生國家獎學金評選突破過去六年來的慣例，將碩士國家獎學金的終評權限下放至各院所，僅保留博士國家獎學金學校統評的方式，既堅持了優中選優的評選原則，又兼顧了不同學科間差異。
獎金分配方式的改變：研究生高水平學術成果的獎勵不僅要求獎金全部獎給研究生，同時也賦予通訊作者充分的獎金分配自主權，即由通訊作者根據團隊成員對文章貢獻率的不同，自主安排獎金的獎勵對象和分配比例。
加強學風建設，倡導學術正氣
開展系列主題活動推動優良學風的形成，樹立典型，營造爭先創優的學習氛圍。將科學道德與學風建設宣講教育融入到新生入學教育中，2018年組織科研誠信專題講座30余場，累計組織1304人收看“2018年全國科學道德和學風建設宣講教育”網絡直播報告會；開展“學先進趕先進”的學風建設系列活動，通過專題講座、學術研討會、優秀個人典型事跡宣傳等活動，引導研究生向優秀個人學習，營造積極向上的校園學術氛圍；開展學位論文買賣、代寫等作假行為的專項自查自糾，以加強學位論文管理，規范學術行為。
加強組織建設，強化思想引領
2018年度，重點圍繞組織工作架構和新媒體建設，提升研究生會的機構建設和工作實效，做好思想引領工作。
9月初正式成立都江堰校區研究生會，完善了一校三區學生組織的工作架構，符合三校區研究生自我管理、自我學習的現實需要。 加強網絡陣地建設，重點以“四川農業大學研究生會”微信公眾號和微博為載體，每學期推送上百條國家領導人的重要講話和重大方針政策、分享科研快訊、及時報道校、院各項活動的信息，微信單日閱讀量最高達2329次，及時便捷的信息傳播模式，有效提升了教育工作的吸引力和感染力。
