2017年6月16日上午，合肥職業技術學院附屬醫院揭牌儀式在合肥市第八人民醫院會議室隆重舉行。這不僅標志著合肥職業技術學院校企合作進入新領域，而且也預示著合肥職業技術學院臨床醫學專業建設進入新階段。
“隨著合肥職業技術學院成為地方技能型高水平大學和全國優質校建設單位以后，加強內涵建設尤其關鍵。對于以臨床實踐能力培養為主的高等醫學教育來說, 臨床教學資源緊張的狀況顯得突出。學校為了保證教學質量需要，擴大臨床教學資源, 需要有附屬醫院的資源支撐。而醫院為了更好地發展，需要借助高等醫學院校人才和技術力量以及品牌效應。于是,在合肥市政府和合肥市衛健委的領導和支持下，合肥職業技術學院和合肥市第八人民醫院建立非直屬附屬醫院關系?！毙ａt學院院長王榮俊介紹道。
非直屬附屬醫院建設, 一方面有效地緩解了醫學教育臨床教學資源緊張的狀況, 給教學質量提供了必要的條件保障。另一方面, 也極大地促進了醫院醫教研全面發展, 醫療教學和科研水平有了很大程度的提升。 同時,也密切了學校與醫院之間的聯系, 形成了相互支持、共同發展的良性互動關系。
據醫學院黨總支副書記孫美蘭介紹，為達到“雙贏”的最大化，學校和醫院建立了嚴格的教學督導制度,確保教學質量?！皩W校聘任教學經驗豐富的專家和教學管理人員擔任督導員,組成‘教學督導組’定期到醫院對臨床教學及實踐教學進行督查，同時對在校上課的教師開展‘推門聽課’活動，以達到規范教學、提高教學質量目的?！睂O美蘭介紹說。
除此之外，嚴格教師聘任與管理，以優秀教師培養優秀人才也是合肥職業技術學院和附屬醫院加強合作效果的重要舉措。附屬醫院的臨床教師是保證臨床教學質量的關鍵因素, 合肥職業技術學院非常重視臨床教師的聘任和管理工作, 制定了非直屬附屬醫院教師聘任管理辦法。管理辦法對臨床教師的聘任條件、職務和期限作了明確的規定，對其實行嚴格管理, 臨床教師屆滿考核不合格的不再續聘。并對在臨床教學工作中表現突出的優秀人員進行表彰，以達到優秀教師培養優秀人才的目標。
