6月10日下午，北京理工大學珠海學院第三屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議在圖書館報告廳召開。“兩代會”代表應到會111人，實到會99人，因事請假12人，符合法定人數。會議由工會主席羅勇主持。
副院長趙粵生匯報學校建立企業年金方案相關情況，并對各單位征求的意見作了回復，趙粵生談到為了學校長遠發展，引進并留住優秀教師是學校的首要任務，這也是北京理工大學珠海學院實施企業年金制度最主要的目的。
泰康養老保險公司代表對《北京理工大學珠海學院企業年金方案》進行了說明，并對其中的要點逐一解讀。
王韜光董事長列席了本次代表大會并發表講話，他首先感謝代表們能夠在周末時間積極參會，感謝相關校領導及人力資源處對方案起草工作的努力。他回憶在17年12月23日第三屆教代會第一次會議的時候，他曾說一年內要做出方案，經過大家的積極努力，本次上會的《北京理工大學珠海學院企業年金方案》在政策范圍內頂格設置繳納比例，追繳至14年最早實施，同時又相對傾斜一線教師，是北京理工大學珠海學院尊師重教理念的一個宣誓。方案的實施有利于提升學校面對公辦等院校人才政策的競爭力，有利于學校長遠建設和發展，有利于廣大教職員工的基礎、長遠、核心利益。
會議最后進行了無記名投票表決，與會代表積極履行職責，行使好投票權，審議通過了《北京理工大學珠海學院企業年金方案》。
《北京理工大學珠海學院企業年金方案》事關學校廣大教職工切身利益和養老福利。從起草階段起，王董事長親自帶隊參觀相關院校觀摩了解企業年金運行情況，同時注重聽取廣大教職工意見，方案內容經過多次討論，不斷進行修改完善，整個過程體現了充分民主和廣泛參與。方案的實施必將加強學校教職工凝聚力和向心力，有效保障教職工的退休生活質量。（通訊員：莫雯玥 楊小勇）
