在人才培養和就業服務的強勢推動下，榆林職院畢業生實現了“一畢業即可就業”，畢業生的優秀品質得到用人單位的一致好評。中國神華集團神東煤炭公司、陜西延長石油榆林煤化有限公司、華電榆林公司、華奧鹽田公司等50多家知名企業多次來學院招賢納士。2014年至今，學院歷屆畢業生一次性就業率均居全省兄弟院校前列。
校企合作——緊密對接產業需求
2012年以來，榆林市以“創新引領、主動轉型”戰略為統攬，按照“優煤、穩油、擴氣、增電、強化工”的思路，全面加快能化產業工藝、產品、技術和產業鏈升級，推動能化基地建設高端化、多元化、集群化發展。事業的發展需要人才，企業的轉型也期盼人才，校企合作是新形勢下高職院校與企業共同發展的戰略需求。這既是學院開門辦學的發展需求，也是企業快速發展的需要，更是社會實現人才培養共贏的重要舉措。
榆林職院抓住榆林市“中省駐榆企業招聘本地大中專畢業生不低于60%”的用工政策，圍繞培育高素質技術技能型人才這一目標，聚焦學生的敬業精神、技術技能、團隊協作、溝通交流等各個方面，修訂完善人才培養方案和課程體系建設，增加實踐教學比重，并根據不同專業的學科建設和就業需要，大力加強校內外實習基地建設，投資1.2億元建成高標準、高水平、全省一流、全國先進的實驗實訓室163個，生均實驗實訓設備值1.5萬多元，居全省高職院校前列，為學生實習就業創造了良好條件。
由于直面就業市場的天然屬性，職業教育一直以來緊密對接產業需求。學院大力夯實校企合作平臺，主動走出校門，與在榆林落戶的幾十家中省企業簽署了校企合作協議，并采用定向選拔、集中辦班、定向培養、跟崗實習的“訂單培養”模式開設企業冠名班，其中奇瑞汽車鄂爾多斯分公司冠名培養“奇瑞班”，北京長峰物流公司冠名培養“長峰物流”班等，一系列舉措為畢業生就業搭建起高端平臺。
