從國家級科技大賽無獎項到今年8項晉級國賽；從體育賽事拿不出手，到蟬聯省大學生運動會第一名；從被人質疑“能不能辦下去”到就業率保持96.5%左右……作為榆林市唯一的市屬大學，建校6年來，榆林職業技術學院以建設國內一流高職院校為辦學目標，致力于服務地方經濟發展，堅持開展技能比武“大練兵”，提升學生技能，積極尋求就業工作前置渠道，助力學生追逐夢想，在培養優秀的中國制造強國人才的道路上越行越穩，畢業生已成為榆林市周邊中省國企選人用人的“香餑餑”。
人才強?！厴I生留得住、用得上、有發展
“孟鵬同學專業基礎扎實，吃苦耐勞，是留得住、用得上、有發展的技能人才，我們要感謝榆林職院為我們培養了這么優秀的人才?！庇萌藛挝挥芰謩倮ㄖ窘o的反饋信息。如今，2015屆煤礦開采專業畢業生孟鵬早已成為該公司的技術骨干，在工作崗位上發光發熱。
人才培養是大學的首要職能，也是榆林職院的中心工作。這離不開學院“人才強?！睉鹇缘某掷m推進，建校六年來，學院聘請專家治校、名師執教，構建起了一支以教授，副教授為主體，優秀中青年教師為骨干的師資隊伍，專任教師中碩士學歷占49.27%，高級職稱占20.49%。逐步確立了“五基于四遞進三結合”的人才培養模式，課堂教學理實結合、技能訓練虛實結合、素質教育廣深結合，培養出大量實踐能力強的高素質技術技能型人才。
以就業為導向，學院實施就業工作“一把手”工程，每年領導帶隊出訪用人單位，與用人單位廣泛建立聯系，開設就業指導課程，不定期組織就業指導講座，每年組織30余場招聘會，給每位畢業生提供3次以上的就業機會。
