第五章 學院管理體制
第十五條 學院實行董事會領導下的院長負責制。在董事會領導下，院長依法獨立行使學院的教育教學和行政管理職權。
第十六條 院長應具備國家規定的任職條件，年齡在70歲以下，具有10年以上的高等教育管理經歷。院長由董事會聘任，任期4年，報經審批機關同意后可以連任。
第十七條 根據工作需要，學院設立副院長協助院長工作，并在院長的領導下分管相關工作；副院長及中層正副職由院長提名，院長辦公會議通過聘任和免職。以上所有人員均任期4年，可以連聘連任。
第十八條 院長按照董事會的授權全面管理學院的各項工作。院長行使下列職權：
（一）執行學院董事會的決定；
（二）實施學院發展規劃，擬定年度工作計劃和學院的規章制度并組織實施；
（三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
（五）負責學校日常管理工作；
（六）學院董事會授予的其他職權。
第十九條 學院實行校院（系）二級管理，由系主任主持教學、科研、學科專業建設等日常工作。
第二十條 學院接受教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監督管理；接受行政機關對學院的辦學水平、教育質量的督導評估；接受教育行政主管部門委派的督導專員并接受其監督督導。
第二十一條 學院加強應急管理，建立健全安全穩定工作機制，推進學院
