編者按：在全面深化改革的大背景下，當前，全校上下正在深入思考、分析研判學校的過去、現在和未來，卯足勁頭努力做好“十三五”規劃編制工作。“十二五”規劃的總結是“十三五”編制的前提。為此，黨委宣傳部、新聞中心特推出“十二五巡禮”專欄，陸續向大家介紹“十二五” 期間學校的重點工作和取得的突出成績。期望通過專欄的推出，為進一步總結經驗、尋找差距和不足，為科學謀劃“十三五”提供借鑒與參考。
“十二五”以來，西南科技大學黨委行政團結和帶領全校師生員工，堅持黨的教育方針，牢牢把握社會主義辦學方向，深入貫徹黨的十七大、十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央、省委的重大決策部署，堅持內涵發展和質量提升，著力推動改革創新，扎實推進科學發展，全面促進校園和諧，學校的辦學能力與社會影響力得到顯著提升，各項事業邁上了新臺階。
【“十二五”巡禮之四】西南科技大學“十二五”發展期間黨建與思想政治工作回眸
加強黨對高校的領導，加強和改進高校黨的建設，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。“十二五”期間，學校黨委始終堅持將黨的領導貫穿在改革發展穩定的各項工作中，貫穿在加快建設特色鮮明的教學研究型大學的發展進程中，按照圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思路，堅持不懈地抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷強化干部政治意識、責任意識、陣地意識和底線意識，有力地推動了學校黨建工作科學化水平不斷提高，為學?？茖W發展、和諧穩定提供了堅強有力的組織保證。
牢牢把握學校意識形態工作 切實加強黨的思想建設
加強理想信念教育，切實推進理論武裝。學校通過不斷健全黨委兩級中心組學習制度，組建了“中國夢”、“社會主義核心價值觀”、“黨的十八屆三中、四中全會精神”校內宣講團，在師生中進行廣泛宣講習近平總書記系列重要講話及中央、省委等重要全會精神及重大部署等，將全校師生員工的思想統一到了黨中央的決策總署上來，統一到集中精力建設特色鮮明的高水平大學上來。2011年，學校被評為“四川省大學生思想政治教育先進集體”。
堅持育人為本、德育為先，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿到學校工作的各個方面。學校充分發揮思想政治理論課對學生思想政治教育的主渠道、主陣地作用，同時，注重將大學生日常思想政治教育與培育和踐行社會主義核心價值觀有機結合，著力構建學校大學生思想政治教育體系，強化社會主義核心價值觀教育。特別是近年來，學校遵循網絡發展規律和新時代學生成長成才規律，創新推進網絡思想政治教育，初步形成了“一體兩翼三抓手”網絡思想政治教育格局。如：依托關工委老教授、老專家的力量，建設愛心網站，幾年來在“喬老師在線”等網站學生點擊訪問量達數十萬次。
牢牢把握學校意識形態工作的領導權和主導權,積極構建“大宣傳”格局，強化思想引領。學校積極構建了“黨委統一領導，分管領導負責抓，黨委宣傳部牽頭抓，各單位具體抓，職責明確、任務具體、分工配合、齊抓共管的“大宣傳”格局，黨委書記、校長旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線。學校新聞宣傳工作牢牢把握學校意識形態工作的領導權、管理權和話語權，構筑起了“一報”（西南科技大學報）、“一臺”（校園電視臺）、“一網”（學校官網）、“兩微”（微博、微信）的全媒體“大宣傳”格局。
不斷提升黨組織凝聚力和戰斗力 切實加強黨的組織建設
加強領導班子建設，有效提升辦學治校能力。學校黨委堅持執行民主集中、規范黨委常委會及校長辦公會的決策程序、建立起重大問題書記校長在黨委常委會和校長辦公會會前協調、規定黨委常委會會議及校長辦公會議討論學校重大決策事項都以紀要方式公開并建立了全程錄音制度等，不斷堅持和完善黨委領導下的校長負責制。同時，建立了校領導班子及成員的測評結果向全校教職員工公開，中層領導干部的測評結果在部門內公開的考核測評公開制度。建立了黨政領導班子成員直接聯系基層單位制度，建立了季末民主黨派負責人座談制度、年度離退休人員座談制度。2011年，學校被評為“四川省高等學校‘四好’班子創建活動先進單位”。
加強干部隊伍建設，有效提升管理干部整體素質。學校黨委堅持黨管干部原則，落實“好干部”標準和“三嚴三實”要求，修訂完善了處、科級干部選拔任用及管理辦法，制定干部選拔任用工作監督辦法；強化了學校黨委、分管領導和組織部門在推薦選拔干部方面的作用；建立了常委會研究決定考察對象時，請學院負責人列席會議，陳述學院領導班子集體對相應崗位干部在知識、能力方面的具體要求制度；堅持實施并不斷完善新提拔處級干部試用期滿測評方法，堅持“新提拔副處級干部在試用期內到校紀委掛職鍛煉”的制度；堅持落實了中層干部任期制，推進干部輪崗交流；強化了干部監督和日常管理工作，嚴格執行干部個人事項報告制度、干部出國（境）審查審批，不斷改進和完善干部考核辦法。學校黨委建立完善了后備干部推薦選拔實施辦法，建立了后備干部人才庫。積極申請選派優秀后備干部到地方重要崗位掛職鍛煉，支持鼓勵德才兼備的專業人才介入地方經濟發展和社會建設。
加強服務型基層組織建設，有效提升基層黨組織的戰斗堡壘作用。不斷增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，著力推動黨支部活動方式創新，著力增強黨組織的影響力，重視在青年教師、學術骨干和優秀學生中發展黨員,五年來共發展黨員10623人，基層黨組織和廣大黨員在促進發展、推動改革、維護穩定中發揮了重要作用。
近年來， 學校黨委將“辦好人民滿意的大學”作為建設服務型基層黨組織的重中之重。一方面，學校注重發揮高校的智力資源優勢和黨員的專業技術優勢，服務地方經社會發展，先后在鹽亭、黑水、松潘等地參與省、市組織的對口扶貧工作等。同時，學校堅持依靠師生的集體力量和智慧辦好大學，把建設服務型黨組織落到實處。2015年，材料學院黨委、大學科技園黨支部分別榮獲四川省“高校優秀服務型黨組織”稱號。
堅持“為民務實清廉” 作風建設常態化、長效化機制逐步建立
聚焦四風，立行立改。學校黨委持續深入狠抓中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”和學校黨委有關規定精神的貫徹落實，堅決糾正“四風”，對在教育實踐活動查擺出的“四風”方面16個主要問題，從4個大的方面制定了41項整改措施，逐項明確了牽頭校領導、責任部門和整改時限，特別是對師生反映集中的問題進行了扎實整改，以優良的黨風帶動教風、促進學風、優化校風。同時，學校黨委加大了對基層黨組織“四風”問題的整改落實的督促和指導。
構建長效機制，建設風清氣正校園生態。學校黨委通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等主題實踐活動，通過著力解決文風會風問題、規范學校各類評比表彰、調整和規范了焦點新聞發布辦法等，同時，扎實推進師德師風建設，制訂師德考核指標體系，逐步建立起全方位的作風建設長效化機制。
提升科學民主管理和依法治校水平 切實加強學校制度建設
落實依法治校，著力于建章立制。學校黨委落實依法治校、制度治黨要求，加強了制度體系建設。制定了《西南科技大學貫徹黨委領導下的校長負責制實施辦法》，進一步完善了學校議事制度和議事規則，明確重大事項的具體內容和決策程序。制定了學校《章程》，規范了校內各種關系，明晰了領導體制、治理結構、管理模式，規定了教職員工、學生的權利和義務，建立了與學校發展現狀相適，體現現代大學特色的學校治理體制。
以務實管用為原則，學校制度建設突出針對性和有效性，切實抓好建章立制工作。學校針對重大事項決策、工作作風問題、“三公”經費、黨務及校務公開、黨委常委會向黨委全委會報告工作、督查督辦機制、黨風廉政建設等方面健全和完善了相應的制度規范。
做好規章制度“廢改立”，形成制度成果。當前，學校正按照省三嚴三實專題教育制度建設組的安排和要求，對學校規章制度開展“廢改立”工作，爭取在3年內構建起適應學校發展的新的制度體系。
強化制度的執行，推進學?？茖W發展。學校注重制度執行情況的監督檢查，將其納入年度考
