日前，團中央、全國學聯公布了2016年全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀單位團隊個人名單，江西外語外貿職業學院“映山紅”國情社情觀察團從全國近11萬支實踐團隊中脫穎而出，成為我省唯一獲評全國社會實踐活動優秀團隊的高職院校。
在2016年電信杯“挑戰杯——彩虹人生”江西省職業學校創新創效創業大賽中，該院《緣蜜互聯網+蜂產品品牌策劃與全網營銷——探索傳統農產品的互聯網+品牌路》項目和《失地農民就業問題調查及解決對策研究》分獲高職組創業計劃競賽、社會調研論文競賽兩個唯一特等獎。
創業“網紅”——該院電子商務學院15級學生張文龍，拿出自己運營互聯網金融賺來的第一桶金，資助灣里一中三名貧困學生，并承諾今后每個月定期資助最貧困的學生，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，一時成為小伙伴們線上線下關注的焦點。
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“這些成績的取得很大程度上得益于從2015年6月啟動實施的‘立德樹人’工程”，學院黨委書記孔華說，黨的十八大報告明確提出“把立德樹人作為教育的根本任務”，這一重要論述不但確立了我國教育事業的根本任務，也確立了當代大學生思想政治教育的根本任務，為新形勢下加強和改進大學生思想政治教育工作指明了方向。
江西外語外貿職業學院不忘初心，以實施立德樹人工程為載體，以思想引領為核心，以服務學生健康成長、全面成才為根本目的，抓住青年在大學價值觀養成的重要時期，通過頂層設計、制度創新、全員參與，探索大學生思想政治工作新路徑，為他們扣好人生的“第一?？圩?rdquo;。
加強頂層設計 注重制度創新
以樹人為本，以立德為先
“‘立德樹人’工程怎么設計？具體推進做什么？”談起“立德樹人”工程實施方案的起草過程，時任該院學生工作處處長舒斌記憶頗深。經過多番討論，全院上下凝聚共識，“立德樹人”工程必須全面貫徹落實黨的教育方針，以學生終身發展為目標，以制度創新為主線，以德育考核為抓手，以強化管理為手段，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，營造全員育人、全過程育人、全方位育人的良好氛圍，著力培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力，使之成為中國特色社會主義事業的建設者和接班人。學院進一步明確了“五育”主要內容：思想政治教育、誠實守信教育、學習態度教育、遵紀守法教育、文明禮貌教育。
立德樹人，領導先行。從去年開始，工商管理系（旅游系）14級（8）班的同學們多了一位思想道德的引路人，作為院黨委書記孔華的聯系班級，同學們常常與孔書記談思想、聊學習、論創業，開闊了視野、開拓了思路、放飛了夢想，“獲得感”滿滿。為突出思想政治教育的極端重要性，學院抓住領導干部這個關鍵，制訂了《院系（部門）兩級領導聯系班級制度》，每名院領導和相關部門負責人聯系1個班級，并規定了基本工作內容。
立德樹人，實招真效。立德樹人工程成效如何，學生德育水平是一項重要評價指標。該院制訂的《學生德育考核管理辦法》，突出“三個全”，確保德育工作落地生效。一是全面考核。德育考核以學期為單位，基礎分60分，最高分100分。以加減分的形式綜合考評學生在政治素質、明禮守信、學習態度、遵紀守法、文體活動等方面的具體表現。二是全員評價。德育考評課堂表現由任課老師考核，宿舍表現由學生公寓管理中心會同各院（系）打分，課外活動由院團委和院（系）團總支認定，其他表現由輔導員、班主任指導班級考核小組確定。三是全關聯獎懲。德育考核結果占學生年度綜合測評成績的40%，與黨員發展、評先評優、獎助學金評定、就業推薦等事項全面掛鉤。
更新工作理念 強化全員育人
立德樹人師之本
“立德樹人工程不是一個部門的工作，更不是一項臨時性的活動”，主管學生工作的院黨委委員、工會主席魯建明如是說。在“立德樹人”工程實施伊始，該院成立了工作領導小組，由主管學生工作的院領導任組長，成員包括各院（系）、各職能部門主要負責人，負責全面統籌立德樹人工程實施。各院（系）成立了工作小組，由黨總支書記任組長、系主任任副組長，成員由學生科長、團總支書記、教學科長、教研室負責人組成，負責學生日常德育教育、管理、測評、監督、獎懲等工作。
為使教職員工盡快更新育人觀念、落實工作職責，該院調整充實了《教師教學工作條例》，進一步明確專職教師德育工作職責。修訂《輔導員、班主任管理辦法》，從思政工作、常規工作、安全管理、獎助工作等四個方面細化了考核內容和獎罰標準，對全體黨員干部提出解決 “四個意識”（大局意識、擔當意識、合作意識、奉獻意識）問題。
通過實施“立德樹人”工程，全員育人觀念漸入人心。后勤管理處增加了在線報修系統，實時掌控師生維修需求，實現了24小時響應處置。學生公寓管理中心通過調整工作時間、開設微信交流平臺等形式進一步改進了服務方式。國際商務系輔導員羅斌改變原有學生自主管理理念，在全院率先推行特色班級創建、班級考勤互查、學生手機課堂入袋等措施，班風學風明顯好轉。
