近日，南京信息工程大學濱江學院召開系主任會議，會議由耿煥同副院長主持，各系系主任、教務辦相關人員參加了會議。會議主要議題是審查、復核新版的人才培養方案，探索應用型人才培養。
耿院長指出，人才培養方案是學院教學實施過程中的綱領性文件，是學院培養什么樣的人、怎樣培養人的“指揮棒”，實現人才培養目標的重要保障。作為一項頂層設計工作，學院層面對人才方案培養的修訂給予了高度重視，學院領導還專門到其他兄弟院校進行了交流調研。耿院長要求，本次人才培養方案的審查、復核工作是在前期已經修訂的基礎上進行的，要本著“求同存異”的原則，在人才培養過程中要積極探索的“厚基礎、強技能”的理念，對每門課程逐一審核，同時對各專業的培養目標、培養規格、核心課程、課程設置與教學進程、實驗實踐教學體系、課程體系架構、專業實踐能力培養等進行討論和完善。
教務辦主任齊運鋒就人才培養方案修訂前期所做工作及取得的進展給與了充分的肯定，并指出了存在的問題，如專業特色還需要進一步提煉、人才培養方案中、課程比例、學時學分等還需補充完善，文字描述部分不太準確等，并在此基礎上提出了整改意見。希望各位系主任按照本次的審核，對人才培養方案進行再次調整和完善，加強實踐教學，突出學院應用型人才培養特點，為培養高素質應用型人才奠定基礎。
另外，實踐科副科長李艷艷還就畢業論文答辯的相關事宜進行了詳細說明。要求各系一定按照通知認真完成各系的論文答辯，并就關于論文查重工作的安排進行了指導和交流。
最后，耿院長指出，此次人才方案修訂工作以全新的方式進行，讓各位系主任一起來審定人才培養方案，也感謝各系在前期修訂工作中傾注了大量的心血，在提高人才培養質量邁開了堅實的一步。耿院長還就今后的重點工作做了布置，一是要求各系結合本次會議的修改進一步完善各專業的人才培養方案，二是相關專業自下學期開始要做好明年的學士學位授予權的相關材料，三是要教風學風一起抓提高教學質量，四是進一步完善系主任的職責，做好系主任工作。
