3月22日，山東省 2014 年春季高校畢業生就業集中招聘活動服務西部經濟隆起帶專場暨德州學院“千企萬崗進校園”大型人才招聘會在德州學院體育場成功舉辦。副校長季桂起及有關職能部門、院系負責人到招聘會現場，詳細了解用人單位需求和畢業生應聘情況。山東省人力資源和社會保障廳高校畢業生就業處魯連慶處長、趙欽友主任和德州市人社局相關領導到現場指導工作，并對本次招聘會提出高度贊揚，指出“德州學院本次招聘會全省目前規模最大”。
此次招聘會是德州學院連續第十二次承辦全省高校應屆畢業生就業招聘會。共有來自北京、天津、上海、河北、江蘇、浙江等地的1200家省內外用人單位參加，發布就業崗位18000余個，吸引了11000余名德州及周邊城市高校畢業生參加。同時，部分用人單位開展了專場招聘面試，并與相關學院進行了深入交流洽談。
本次招聘會呈現以下特點：
一是舉辦規模創全省同類招聘會歷史最高。本次招聘會邀請參會用人單位首次超過1000家，是山東省各地市和高校舉辦的招聘活動規模最大的一次。學校多次召開專門會議，對籌備招聘會進行部署安排，主動與各大企業集團、重點單位、人才交流中心進行聯系，廣泛開展宣傳，積極邀請用人單位參會，就業市場開拓工作成績顯著。
二是注重運用就業信息庫和新媒體為畢業生搭建就業平臺。充分利用積累的6000家用人單位信息庫的優勢，使用電話、電子郵件、邀請函等方式邀請招聘單位參會。同時利用微信、微博、就業QQ群和人人網“德州學院畢業生”公共主頁等新媒體平臺，使就業服務更加貼近用人單位和學生，提升了就業工作的實效性和針對性
三是強化招聘會的服務保障工作。招聘會現場，專門設立了就業政策法規咨詢處、臨時醫療處、服務處和面試場所安排處，為用人單位提供服務。提前在學校就業信息網公布用人單位招聘信息，引導畢業生做好充分的求職準備。各學院負責人、學生工作隊伍、就業工作負責人到會與招聘單位進行對接，積極推薦畢業生。確保了招聘會的有序、順利、安全進行。
四是應用型專業畢業生受到熱捧。營銷類、化工類、機械類、汽車類、管理類、財經類等專業畢業生繼續成為需求熱點，但部分長線專業和缺乏實踐能力的畢業生招聘遇冷。大多數參會單位關注更多的是應聘者的綜合素質和品行，重視學生的創新能力。同時，對畢業生的實際動手操作能力提出更高要求。
五是畢業生充分準備積極應聘。招聘會現場，畢業生認真挑選自己心儀的工作崗位，并與招聘單位積極溝通，投放簡歷，仔細填寫報名表。畢業生就業期望值趨于合理，逐漸找準定位，理性就業，傾向選擇與自己專業對口的崗位積極應聘。
據悉，為做好2014屆高校畢業生就業指導與服務工作，招生就業處將進一步完善就業服務體系，繼續舉辦各種類型的校園專場招聘活動，組織用人單位校園宣講會，搭建校企人才溝通合作平臺，努力形成多元化、多層次的推介模式，全力實現畢業生高質量就業。
