重慶理工大學勞動經濟與人力資源研究中心的前身是2001年經原重慶工學院批準設立、隸屬于經濟與貿易學院的勞動經濟與人力資源研究中心，2006年被正式列為重慶市重點人文社科研究基地。研究中心設有主任一名，由經濟與貿易學院院長宋其成教授擔任；設常務副主任一名，行政秘書一名。中心下設績效管理研究所、社會保障研究所和人才測評中心等研究機構。
經過多年的精心建設和努力培育，中心目前已經形成一支素質優良、結構合理、充滿活力、富有干勁的學科人才隊伍?，F有專兼職研究人員29人，其中：教授13人，副教授11人，講師5人；研究人員中具有博士學位15人。
中心堅持應用主旨，緊緊圍繞重慶市經濟發展過程中出現的重大問題，結合企業特別是兵工企業實際，從事勞動經濟及人力資源開發與管理的理論、方法和應用研究，形成了 “勞動經濟理論與政策研究”、“人力資源開發與管理研究”、“社會保障理論與制度創新研究”三個主要研究方向，取得了一批研究成果。自成為重慶市重點研究基地以來，發表論文120余篇，其中核心期刊60篇，權威期刊11篇，三大檢索4篇；出版學術專著及教材20本；承擔省部級課題共40項，其中國家社會科學基金課題4項。中心充分利用自身的科研優勢、人才優勢積極為地方經濟建設服務，累計承擔企事業單位委托項目18項，課題經費120余萬元，在為重慶市各級政府部門和企業的決策咨詢服務方面發揮了重要作用。中心積極與重慶市勞動技能鑒定中心合作，研究并制定了“人力資源管理”、“企業經營管理”等職業資格地方標準，并為重慶市培訓“人力資源管理師”1000余人次。中心積極開展學術交流活動，圍繞學科前沿和重大理論與實踐問題，曾多次舉辦包括“中國人力資源管理教學與實踐研討會”在內的大型學術研討會，并邀請國內多位知名專家來中心作學術報告。
面向未來，科學發展，我們將致力于將勞動經濟與人力資源研究中心建設成為對重慶經濟建設和社會發展具有較大貢獻的高水平學術研究、培養與匯集高素質人才、高層次決策咨詢的重要基地。
