2013年8月7日，宿州學院2013屆畢業生就業工作推進會議在東區五樓會議室舉行。校長張莉,各二級學院黨總支書記、學生處負責人、招生就業處全體人員參加了會議。
學生處長孫增響傳達了近期安徽省教育廳下發的《安徽省教育廳關于切實做好對晴熱高溫天氣的緊急通知》和《關于開展安徽省學生資助工作“百千萬”走訪活動的通知》文件精神要求，對做好下一步的具體工作，提出相關措施實施意見。
招生就業處處長王衛林對宿州學院近期就業派遣工作、待就業畢業生幫扶工作、就業市場建設工作、就業安全工作、就業證明材料真實性工作等相關工作作了簡短的總結和匯報，并從固化各類招聘活動、校企深度合作、就業市場開拓、基地建設等幾個方面部署安排了下一階段工作。
張莉校長發表了重要講話。她對宿州學院2013屆畢業生就業工作給予了充分肯定，認為宿州學院近年來的就業工作成績顯著、特色鮮明。工作取得的成績得益于全校上下的齊心協力，得益于學校品牌影響力的逐年提升，我們要繼續保持這種優良作風，再接再厲做好宿州學院就業工作。對下一階段的工作，張莉提出三點意見：一是做好留校學生的管理服務工作，各相關單位要拿出具體舉措切實給留校學生創造良好的生活和學習環境。二是繼續做好畢業生就業統計工作，就業率質量是衡量學校教育培養質量的重要指標，各二級學院要加強對未就業畢業生的幫扶工作，充分發揮班主任、輔導員的力量，積極與未就業畢業生聯系，穩步推進就業率統計工作開展。三是積極構建更加完善的就業體制，努力開拓就業市場。深入貫徹“學校主導、學院主體、齊抓共管”方針，在市場開發模式上重點向“校企合作”轉變。為徹底打破企業用人與學生就業之間的瓶頸，開通校企合作的橋梁，招生就業處和各二級學院要積極深入企業，展示學校的辦學特色和育人成果，了解企業的用人需求，加強與企業的密切合作關系，本著互惠共贏的原則積極推行“訂單式”培養模式。
