繼5月底全省高校畢業生就業率比去年同期增加增長0.15個百分點后，最新出爐的6月底就業率同比也增長了0.13個百分點，達到84.98%。這意味著，今年我省創紀錄的34.21萬名高校畢業生在告別大學校園的時候，找到工作的有29.07萬人，這與全國“史上最難就業季”的大勢形成了鮮明的對比。
我省高校畢業生就業率為何逆市飄紅？省教育廳副廳長洪流在接受記者采訪時表示，一方面是受益于我省經濟持續發展的利好影響，另一方面也跟我省為促進高校畢業生就業實施的政策和舉措密不可分。
經濟指標“走紅” 創造更多就業機會
在洪流看來，雖然遭遇“史上最難就業季”，今年我省高校畢業生就業仍面臨難得的較好機遇——
我省按照黨的十八大精神，緊緊圍繞省委十屆三次全會提出的大力實施多點多極支撐、兩化互動、統籌城鄉和創新驅動發展戰略，通過外引內聯，引進富士康、仁保、吉利等一大批特大型高端制造業，加上近期在成都召開的全球財富論壇吸引100多家世界500強企業參會，必將為四川產業的升級換代、社會經濟發展帶來更多機遇，也會提供更多就業機會和崗位，吸納更多的高校畢業生就業。
目前，在已就業的29.07萬高校畢業生中，在四川省內實現就業的占到近八成，比去年同期增長了1.26個百分點。不僅如此，到非公有制單位就業的人數占已就業畢業生人數的59.48%，表明非公有制單位成為了高校畢業生就業的主戰場。
省高校學生信息與就業指導中心主任蒲吉認為這兩個比例“涵義深刻”——從近年我省高校畢業生就業的地域流向來看，明顯的趨勢就是在川就業和在非公有單位的比重不斷增大，這充分說明四川經濟發展為帶動和吸納高校畢業生就業創造了良好條件。今年一季度我省GDP增速達到10.2%，高于全國平均水平2-3個百分點，雖然二季度的數據還未出爐，但分析人士普遍認為，四川應該繼續好于全國平均水平。
其實，這在今年不少高校的招聘會上也印證了這一點。6月6-8日，四川農業大學在三個校區舉行的夏季就業洽談會場面火爆：雅安校本部為畢業學子提供了4000多個崗位選擇；成都校區提供的就業崗位數比去年夏季就業洽談會多了2000余個；都江堰校區夏季洽談會上提供的崗位數量是校區暫時未就業人數的4倍多。不少企業感嘆來晚了招不到人。“川農大的學生有很多選擇的空間，雖然我們已經到學校做了四次校園招聘會了，卻始終沒有招夠。”華西希望特驅集團校園招聘部羅林說。
就業服務政策和舉措“真金白銀”
目前，我省離校未就業的高校畢業生還有5萬余人。為幫助這些畢業生就業，從今年起，省教育廳每年分別于7月初和9月初，兩次向省人社廳提供當年離校未就業畢業生的完整信息和聯系方式，全力協助省人社廳進一步做好未就業畢業生跟蹤服務工作，確保年底前實現就業。“有了信息銜接，才能實現服務接續，工作機制的完善是我們做好就業服務的保障。”蒲吉說。
今年，省政府辦公廳出臺了《關于做好2013年普通高等學校畢業生就業工作的通知》，從拓寬就業渠道、鼓勵自主創業、加強就業服務、開展就業幫扶、促進就業公平等方面進行了部署安排。對“4.20”蘆山強烈地震災區離校未就業高校畢業生，也重點予以幫扶和援助。
據悉，各地、各有關部門結合實施“三大發展戰略”，充分發揮電子信息、汽車制造、油氣化工、航空航天等特色優勢產業和高端裝備制造、新能源、新材料等戰略性新興產業對高校畢業生就業的拉動作用，大力發展現代服務業，增加就業容量。在制訂產業發展規劃時，同步制訂人才培養、吸納、引進計劃。
同時，從2013年起，我省將創業培訓補貼政策期限從目前的畢業年度調整為畢業學年（即從畢業前一年7月1日起的12個月）；對享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內高校畢業生，一次性給予每人800元的求職補貼，資助他們順利就業。
洪流介紹說，今年全省范圍內組織實施“離校未就業高校畢業生就業促進計劃”，綜合運用各項政策措施和服務手段，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生，在年底前實現就業或參加到就業準備活動中。
