全國普通高校畢業生就業工作電視電話會議后，遼寧省委、省政府高度重視，召開專題會議，做出全面部署，明確了全省高校畢業生就業率要比上年提高2個百分點，確保實現“不降低、有提高”的工作總要求和8項舉措?！?/p>
遼寧要求，深入開發工作崗位，匯編成冊指導就業。截至5月28日，全省征集首批就業崗位26.7萬個，崗位數與未簽約高校畢業生人數的比例為2∶1。人社部門將這些就業崗位匯編成冊發至高校，并通過政府網站、校園網等平臺及時發布?！?/p>
對中小企業吸納高校畢業生就業優先考慮安排中小企業發展資金，并提供技術改造貸款貼息；對吸納高校畢業生占一定比例的項目、企業、集聚區，現代服務業發展專項資金給予適當傾斜；將高校開展的校園招聘活動納入公共就業服務大型專項活動給予適當支持；對困難家庭的高校畢業生創業給予2000元至4000元創業補貼，對享受最低生活保障家庭的高校畢業生給予300元的求職補貼；外地高校畢業生到遼寧就業創業的，可享受同等公共就業服務和就業扶持政策。
在制定產業規劃、安排政府投資和重大項目建設時，將創造適合高校畢業生的就業崗位數量作為重要考量。加大對小微企業扶持力度，鼓勵吸納更多高校畢業生。實施高校畢業生就業專項計劃，引導高校畢業生到基層、到艱苦地區就業?！?/p>
集中優勢資源，開展一系列專項行動。如舉辦百場招聘會、深入開展就業援助工作；對有就業意愿的，及時提供就業崗位信息；對有創業意愿的，組織其參加創業培訓；對暫時不能實現就業的，組織其參加就業見習、專業轉換及技能提升培訓；對就業困難和家庭困難高校畢業生開展“一對一”幫扶。確保實現到2013年8月31日，高校畢業生初次就業率由2012年的90％提高到92％；到12月底，高校畢業生總體就業率達到94％，困難家庭高校畢業生和就業困難高校畢業生就業率達到100％。
深化就業培訓實訓，增強畢業生“造血”機能。采用分期支付培訓資金等手段，提高就業培訓的實效性。整合現有培訓實訓資源，完善評估標準體系，建立以提高就業率為核心指標的培訓制度。以重點企業、產業園區、產業聚集區等用工需求為導向，大力開展符合實際的、有針對性的特色培訓。延伸培訓鏈條，對進入企業的高校畢業生開展在崗培訓，對未就業的畢業生提供參加培訓、見習的機會。
遼寧提出，建立高校畢業生長效工作機制，健全高校專業預警、退出機制，對就業率持續偏低的專業應調減招生計劃甚至停止招生。完善就業制度和就業機制，進一步提高就業服務能力。完善政府績效考核機制，把高校畢業生就業工作納入全省各級政府的政績考核體系。
