5月24日下午，學院舉行了首次專業帶頭人、骨干教師聘任儀式，學院領導楊秀英、顧劍鋒、徐松鶴、嚴曉華、吳依本、周俊瑜及院長助理林春方、胡國勝，學院中層干部、教研室主任及受聘教師參加了聘任儀式。
學院黨委副書記、副院長顧劍鋒宣讀了學院聘任決定，副院長徐松鶴主持聘任儀式，院領導為受聘人員頒發了聘書。
受聘專業帶頭人代表方林中，骨干教師代表顧曉清、李元元、張迎春、陳永平、樊培茗、王春耀分別發言暢談成長經歷和感受，他們一致認為，能成長為專業帶頭人和骨干教師離不開學院的培養、領導的關心和同事的團結協作，受聘為專業帶頭人、骨干教師以后，一定要盡職盡責，發揮引領、帶動作用，在提高教學質量、人才培養水平等方面，起到模范表率作用。
學院黨委書記、院長楊秀英作了重要講話，她首先代表學院黨政領導向受聘的教師表示熱烈的祝賀，并對受聘教師的工作成績加以肯定。隨后，楊院長從學院科學發展和內涵建設過程中，師資隊伍建設目標與意義、師資隊伍建設現狀和師資隊伍建設舉措三個方面介紹了學院師資隊伍建設的總體規劃，從國家職業教育和學院內涵建設需要兩個層面強調學院的師資隊伍建設就是要建設一支具有較強理論知識、扎實實踐技能的“雙專業帶頭人”帶領的雙師結構的師資隊伍，這支隊伍是學院發展不可或缺的中堅力量，也是學院為經濟社會發展作出不可磨滅貢獻的隊伍。針對學院師資隊伍建設現狀，楊院長用“推陳出新、勇于實踐、初見成效、任重道遠”十六個字來概括。根據師資隊伍建設目標和現狀，楊院長有針對性地提出了師資隊伍建設的舉措，一是完善師資隊伍規劃，在規劃中突出培養重點，主要在重點專業建設、核心人物和關鍵崗位上進行人才培養；二是創新師資隊伍建設機制，科學地構架合理師資隊伍結構，專業帶頭人、骨干教師、青年教師要在不同的專業中構架起來，同時，創新工作機制（圍繞教師準入、培養、聘任、評價機制），形成有利于教師成長的工作環境，解決師資隊伍成長的突出矛盾和問題。三是通過項目建設鍛煉人才。最后，楊院長對學院師資隊伍提出建設要求：在學院持續發展長遠目標的指引下，要培養一批德才兼備、師德風范高尚、綜合素質強，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀、集體主義精神的師資隊伍。建立一支無愧于骨干校建設要求，無愧于“信息學院人”期望，同時，充滿創造熱情、具有務實作風、善于團結協作、勇于改革創新、爭創一流業績的高素質師資隊伍。
此次專業帶頭人、骨干教師聘任進一步推進了學院師資隊伍建設，初步形成了以專業帶頭人為導航，骨干教師為核心，一般教師為主體的“大雁陣型“教師隊伍，在骨干校建設的過程中，將引領全體教職員工，不斷深化學院內涵建設。
