新學期伊始，學校召開了2013年教學工作會議。常務副校長滕躍民、各系部主任及分管副主任、教務處相關人員等出席了會議。
會上，教務處相關領導對開學初的各項工作進行了布置，要求各系、部一定要做好新學期學生上課的安排和檢查，確保新學期教學秩序平穩有序運行。著重介紹了2013年度我校教學工作的15項常規工作、12項重點工作，并強調了相關時間節點和注意事項，以及教學和畢業論文、實習等工作的要求。
會上，與會人員圍繞今年教學工作計劃中的相關問題展開了熱烈討論，并就學籍管理規定、日常教學管理辦法和人才培養方案修改等問題提出了建議。討論中，大家還就我?！督虒W工作和專業建設年終考核指標體系》的修改工作形成了共識，認為在修改過程中應要注意指標的可操作性，力求更加貼近實際，做到科學、全面、客觀地評價各系部的教學水平。
最后，滕校長對會議內容進行了總結。他指出，近年來，經過全校師生的努力，我校的發展已經駛上了快車道。骨干校、資源庫等重大項目的建設又是我校發展的良機。今后幾年，教學口的各項工作要全部納入骨干校、資源庫的建設軌道。
滕校長要求大家抓住學校發展的重大歷史機遇，永葆積極向上的精神面貌，在工作中勇于擔當，充滿激情。他還強調：今年我校教學改革和教學建設的任務相當繁重，在我校的教學管理中要加強過程管理，注重制度化監控，在項目資金使用方面也要系統考慮、仔細研究、規范操作，做到干成事、不出事。教學管理人員要提高自身執行力，今后要以更高的要求、更好的態度、更大的投入積極開展教學口的工作。教學管理要落實責任制，沒有責任制就沒有管理，強化執行力必須落實責任制。要激發干部教師的積極性、主動性、創造性、自覺性和責任感、榮譽感、成就感、幸福感，積極努力，奮發向上，制造和傳遞正能量；工作要“踏石有印，抓鐵留痕”，努力做到“三實”：作風踏實、態度務實、工作扎實。在力量組織方面，除了依靠骨干教師外，還可以考慮組建黨員志愿者和青年志愿者隊伍。同時，以骨干校建設為契機，構建三大專業群，努力建成具有行業背景、科學系統、機制創新、可持續發展的專業建設平臺。
2013年，我校教學工作將繼續大力推進教育教學改革，加強內涵建設，努力使學校教育教學管理工作更加科學和規范，提升辦學水平和人才培養質量，向建校60周年獻禮。
