重慶大學校長林建華代表：
2010年底由北京大學常務副校長調任重慶大學校長后，林建華代表提出了將重大建成“中國最好的大學之一”的辦學愿景，并為此發起成立了重慶市大學聯盟，在校內推動制訂重大發展戰略，全面啟動教學新體系建設。2013年初，教育部原則同意重大進行“最具系統性、科學性的綜合改革試點”，并希望他們“探索一條創新的解決問題之路”。
記者：什么樣的大學才算得上“中國最好的大學之一”？
林建華代表：“最好的大學”首先應該是一所有靈魂的、具有鮮明特色的大學，是能夠為學生提供最好的教育和服務、能夠為國家和地區發展提供高水平人才和學術支撐的大學。“最好的大學”必須有自己的精神和文化，有鮮明的特色和寬松的學術環境，能全面激發師生的創造性。
記者：怎樣才能成為“中國最好的大學之一”？
林建華代表：建設最好的大學，必須從高校改革發展涉及的基礎性問題著手推進教育管理創新，全面激發高校的創新活力。學科布局調整、學術隊伍建設、教育體系建設和大學制度建設是事關高校改革發展的基礎性任務，必須通過綜合改革解決高校面臨的這些根本性問題。
重慶大學以工科為主，文、理科比較弱，需要調整學科布局；高水平學術帶頭人嚴重缺乏，評價體系中追求數量、急功近利現象比較嚴重，人事制度改革勢在必行。教學改革和大學制度建設是所有高校都面臨的基礎性問題，也是我們正在努力解決的重大問題。我們正在制訂重慶大學章程，構建包含大學章程、管理思想、具體管理制度及規定在內的完善的制度體系。管理思想是將大學精神和價值觀貫穿于制度體系的核心部分，但以前的制度體系中沒有這方面的內容。
記者：怎樣才能通過管理創新全面激發師生的創新活力？
林建華代表：我們正在改革過于追求數量和急功近利的評價體系。我們不將大學排名作為目標，而是著眼事關全局和長遠的內涵發展。我們要以明確的戰略發展目標凝聚共識，調動各方的積極性和創造性，讓每個人在自己的崗位上追求卓越，努力做到最好。我們強調以制度改革和價值導向為核心，重塑精神文化。我們要打開教室辦學，打開校門辦學，走出國門辦學。人才培養是大學的根本使命，我們提出要培養“能夠適應和駕馭未來的人”，在引進尖端人才和聘任教授時，都要求必須承擔教學任務。
教育管理創新需要頂層設計和綜合改革。我們希望通過管理創新全面激發創新活力，用20年左右的時間把重大建成中國最好的大學之一。（記者 張國圣）
