隨著畢業生就業高峰的到來，19日起，江蘇省2014屆高校畢業生百校聯動就業活動計劃全面實施。南京師范大學應屆畢業生秋季大型就業招聘會率先點燃“戰火”，405家單位共提供崗位8135個，吸引千余名畢業生前來擇業。為實現個性化定制，該校還特別推出“南師就業”手機應用實時推送就業信息。
19日下午1點，招聘會還沒開始，南師大仙林體育中心三個入口處，已排起了長長的隊伍，前來應聘的畢業生都手持好幾份簡歷，有的還穿上了正裝，可見對此次招聘會的重視程度。南師大2014屆中文系研究生施璟玥也是其中一位。她說，之前已了解過此次招聘單位信息，是有目標前來應聘的。“我想在江蘇找一份穩定的文職工作，像文字編輯、文員之類的。”
下午1點半，招聘會正式開始，求職大軍涌入會場?，F場擺攤的400多家單位多來自江蘇沿江八市，涉及生物醫藥、化工科技、文化教育等各類企業。一些大型名牌企業，吸引了眾多學生上前咨詢，如蘇寧云商、央視國際網絡等。而一些機械制造類的中小型企業則鮮有人問津。“這與我們學校女生多男生少的特點有關，在學科設置上也是文科類專業較多。”南師大就業指導辦公室主任徐生林說。
據徐生林介紹，南師大自2004年開始，每年11月19日都會舉辦一場大型的綜合性招聘會，有兩至三成畢業生會通過此招聘會與用人單位簽訂就業協議。今年，南師大本科畢業生有4070人，畢業研究生有2800多人。為了讓畢業生充分就業和高質量就業，南師大不僅把用人單位“請進來”辦校園招聘會，而且還組織學生“走出去”到其他地市參加招聘。
當前信息技術高速發展，網絡成為學生學習生活的重要部份。針對學生這一特點，南師大還利用新媒體技術，特別開發出“南師就業”手機應用，實現就業信息實時精準推送、簡歷在線投遞等服務，滿足了畢業生相關業務的在線查詢。
徐生林表示，2013年被戲稱為“史上最難就業季”，明年就業形勢依然嚴峻，轉變就業理念顯得尤為重要。“大學生就業趨熱求穩，多數學生選擇在蘇南和蘇中地區就業，競爭激烈，就業壓力明顯，這就需要學校加強求職觀的引導。從學校來說，不能降低就業門檻單純追求就業率，而是要以學生就業滿意度為考量，實現高質量就業。”
據了解，江蘇省教育和人社部門已展開合作，即日起至明年6月底，全面實施2014屆高校畢業生百校聯動就業活動計劃，在江蘇120所高校舉辦497場就業相關活動，促進大學生充分就業。(田雯)
