10月25日上午，濟南職業學院國家骨干高職院校建設工作會議在新校區二樓會議室舉行。院骨干校建設領導小組組長、院長申培軒出席會議并講話。院骨干校建設辦公室副主任、教務處處長曹愛民主持會議。校企合作體制機制建設組、人才培養模式與課程體系改革組、實驗實訓條件建設組、師資隊伍與領導能力建設組、社會服務能力建設組、重點專業建設組等各專項組的負責人參加了會議。
會上，各專項組組長就本組近期建設開展情況和遇到的問題進行了總結、匯報與交流。就前期建設情況看，各專項組基本上按照預定的計劃開展建設，院系兩級校企合作理事會全部成立，各專業實驗實訓室正在加緊建設，出臺并開始實施了一系列師資隊伍和社會服務能力建設的相關制度。同時，也存在項目化課程改革推進困難大、實驗實訓條件建設規范尚需完善、師資培訓與雙師型教師培養力度尚需加大，社會服務開展尚需深入等問題。
申培軒在總結講話中肯定了近段時期以來各專項組的建設工作和取得的成績。他表示，工作推進例會制度可以協調解決建設過程中遇到的困難和問題，體現了院領導班子對國家骨干高職院校建設工作的重視和支持，也強化了對建設工作的監督。他對下一步工作提出了五點要求：第一，工作要超前，保證建設進度；要做好周密科學且具前瞻性的規劃，早計劃、早行動，提任務、提目標，制定清晰的工作執行標準。第二，工作要從嚴把關，嚴格要求，不能有任何疏漏。第三，要準確分解任務，責任到人；要明確崗位職責，善于使用和激勵各類人才，發揮其優勢；領導要帶頭，以身示范，并給員工多提高要求，促進有發展潛力的青年人成長。第四，要善于借力，走出去借鑒兄弟院校業已形成的優勢和經驗。第五，要善于總結和提煉，注意總結工作的優勢和創新點，總結問題與失誤，以便為下一步工作計劃提供依據。
會議總結了近段時間以來濟南職業學院國家骨干高職院校建設工作情況，協調解決了項目建設過程中出現的部分困難和問題，為下一步骨干校建設奠定了良好基礎。
