為普及高職教育理念和改革發展動向，提升管理人員的管理理念和服務水平，日前，學院舉辦2013年管理人員培訓會，邀請全國高職高專校長聯席會議主席李進教授作題為“緊跟職教發展步伐 提升管理服務能級”的講座，學院領導楊秀英、顧劍鋒、徐松鶴、嚴曉華、吳依本、周俊瑜及各系部、二級學院負責人、教學秘書、科研秘書、學生秘書、就業與培訓工作負責人，職能部門的所有管理人員參加報告會。
李進教授從職教領導管理的高度、職教領導管理的總體把握、職教領導管理的協調運行、職教領導方式的個性體現等幾個方面，進行了深入淺出的講解，他辯證的思想、通俗的語言、形象的比喻、富含哲理的案例及傾情的投入引起與會者強烈的共鳴和思考。李教授還與我院教師就職業枯竭，如何調動教師積極性，如何做好部門職責、分工、協調等問題進行了互動。
學院黨委書記、院長楊秀英表示，李進教授結合自身經驗和理論功底，將如何辦好學校，如何做好管理工作闡述的透徹清晰，使我們深受啟發。接著，楊院長以“心系學院 共謀發展”為題，與全體管理人員進行了溝通，她結合學院目前面臨的形式和現狀，學院發展路徑和李進教授的報告內容，進行了專題輔導。她向與會者全面詳細介紹了學院目前的工作，學院目前正在進行“國家高職示范校建設”骨干校建設、085工程（行業提升計劃）、高職提升專業服務產業發展能力項目、上海高校畢業生就業工作創新基地、上海市教師專業發展工程、上海市高校學生海外學習、實習項目、上海市海外名師項目、電子信息職教集團、中高職貫通培養及中職的國際水平專業人才、特色示范校、上海市開放實訓中心、信息化校園建設等工作，在這些內涵建設當中如何組織，如何進行管理非常重要，要充分發揮組織力、創造力、溝通力、影響力，努力提高學院決策“準確度”，學院事業發展“發展度”，教職員工的“滿意度”，運行秩序“穩定度”，管理行為的“合規度”，希望廣大教職員工群策群力，積極出謀劃策，為學院發展提出更好的意見和建議。
培訓會后，培訓人員分為四個小組進行了匯報和交流。楊院長在交流總結中以責任、使命和擔當等為關鍵詞，解答了如何克服困難，克服職業枯竭，如何主動服務，如何自我培養，提升綜合素質等大家所關心的問題。
這次培訓使一線管理人員進一步了解了當前高職教育發展形勢、教育教學改革理念，了解了教學改革一線的需求，為學院的內涵建設和骨干院校的建設打下了堅實基礎。
