9月12日，由韓國中央勞動經濟研究院主辦、吉林省教育廳人文重點研究基地——吉林省企業經濟研究中心承辦、長春理工大學經濟管理學院協辦的“中韓國際合作與先進化企業文化論壇”在東區辦公樓301會議室舉行。來自哈爾濱商業大學等高校學者和中韓企業界人士，經濟管理學院部分教師和研究生參加論壇。
論壇由韓國中央勞動經濟研究院副院長薛相永主持。長春理工大學副校長史國權出席開幕式并致歡迎辭。他指出，中韓兩國是近鄰，兩國經濟聯系密切，隨著知識經濟全球化的到來，雙方文化的交融與碰撞越來越多，因此開展兩國之間的合作，共同探討和研究面向現代化、面向世界、面向未來的先進化企業文化具有重要的意義。
論壇上，中韓兩國20余名學者結合“中韓企業文化比較研究”、“21世紀，一個理想的企業文化和勞動文化方案”、“韓國三星電子的經營模式對中國企業的啟示”、“淺析在中同胞的人才本土化的韓國企業的經營議題和企業文化的理解”、“中國企業文化發展模式的轉變研究”5個專題，就“21世紀企業文化”展開熱烈的交流和討論。長春理工大學經濟管理學院教授康晶、陳麗霞、戴秀英及韓、中國際HR研究所所長韓萬振、國民勞動政策教育開發院院長宣漢勝先后發表專題演講。
論壇結束后，雙方簽署了《長春理工大學與韓國中央勞動經濟研究院合作交流協議》，將在經濟管理、企業文化研究、勞資關系研究等方面開展交流合作。
