一所學校，無論從她的發展歷史還是辦學特色，必定有一種獨特的精神。學院黨委從加強學校文化建設的角度出發，將忠誠、責任、奮斗作為學院的核心精神，主要基于以下幾個方面的考慮：
第一，從辦學宗旨講，警官學院必須堅持政治建校的原則。怎樣貫徹好這個原則？就是要這所學校的師生員工都必須具有忠誠黨、忠誠祖國、忠誠人民、忠誠法律的精神，這樣才能保證我們的社會主義辦學方向，才能保證我們人才培養的政治質量。無論我們的教育教學和管理還存在多少問題，只要堅持這個原則，我們培養的學生，都會是合格的社會主義接班人和建設者。
第二，從發展歷程講，艱難而不平凡。幾代人為這所學校的發展奉獻出了青春和一生最寶貴的時光，付出了十分艱辛的努力，這是一所在艱難中崛起的學校。辦學30多年，建校不過10年，是什么力量在支撐著我們走到今天？是什么動力在推動著學?？朔粋€又一個困難？發展到現在的規模，這是一種責任，是一種頑強的奮斗精神。蘇軾曾說：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。試想，如果沒有對事業的高度負責精神，許許多多的人可以選擇離開和放棄。而堅守在這里的人們與其他同類人的選擇相比，又的確失去了太多，但他們仍然無怨無悔地為之奮斗著。責任是一種必須擔當的精神和意識，是每一個社會單位和成員必須承擔的義務，是支持事業的關鍵。責任重于泰山。強烈的責任感會促使你以最大的努力去干事創業，也才能把事業做成功，做出與一般人不一樣的成果。有許多人在人生經歷中，與別人發展成長的差距之所以拉大，除了他的基本素質，重要的一點就是：在工作事業的起跑線上，沒有把責任作為事業成功的重要基礎。責任、奮斗，是艱難辦學歷程給我們留下的寶貴精神財富，是值得我們繼續發揚光大的優良傳統。用強烈的責任感，執著的追求，頑強的奮斗，不畏懼、不放棄、不動搖、不后退，堅持下去，我們就一定能夠把學院建設成為我們的“理想國”。
第三，從當前和未來形勢講，必須有忠誠、責任、奮斗的精神。我們已經經歷了白手起家的創業，經歷了升格的考驗，也經歷了新校區建設的艱辛?，F在，我們在一些突出困難和矛盾的解決上取得了一定的成效，概括講，就是資金嚴重短缺和師資嚴重不足的矛盾大大緩解，規模擴大，效益提高，校園環境有了較大改觀，辦學影響不斷擴大。可以說，最困難的時刻已經度過，學院發展的基礎明顯加強，呈現出了良好的發展勢頭。但面臨的形勢依然嚴峻。我們要在激烈的競爭中求生存求發展，就要靠一流的辦學條件，一流的師資隊伍，一流的教育質量，一流的管理水平。必須有堅實的基礎和雄厚的實力，其中，最重要的就是這種精神。未來的歷程同樣艱辛，同樣具有挑戰性。我們必須依靠忠誠、責任、奮斗的精神，發揮優勢，彰顯特色，辦出水平，贏得新勝利。
第四，從人才培養的質量和特色講，忠誠、責任、奮斗的精神是我們人才培養特色和質量的重要保證。只要堅持用這種精神培養教育學生，那么我們的學生就一定會具有優良的政治素質和優秀的精神品質，成為警察和法律工作者的他們也是合格的，也能變成最出色的。圓不了警察夢的，也從事不了他鐘愛的法律工作的，同樣能在創業中具有最堅實的精神基礎，那也將是他們一生的財富。在激烈的就業市場里，我們畢業生的獨特和珍貴的精神品質是贏得競爭的新優勢。
因此，學院精神的提出是有歷史、現實和未來發展的基礎和需要的，是辦學目標、培養任務所決定的，是發展歷程的歷史選擇，是面向未來、創造新輝煌的重要基礎。它應該成為在這里工作學習和生活的每一個人的共同的價值追求，需要我們用思想和行動去堅守、去發揚、去實踐。當忠誠、責任、奮斗的精神真正深入到我們的心中，變為真正的行動和精神追求時，寧夏司法警官學院的大旗將會更加鮮艷。
