選專業為就業，在中國社科院前不久發布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優厚、工作穩定的較大優勢成為城市居民的首選職業，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。中華英才網職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業培訓師、人力資源等八大行業的相關職位在待遇和發展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆職位。
熱門職業 1 網絡營銷師
在互聯網時代，懂得與時俱進的企業都會意識到網絡營銷的重要性。為了借助互聯網低門檻、低成本的優勢，大大小小的企業都紛紛進軍互聯網開展網絡營銷。當每一個企業都離不開網絡營銷的時候，這一領域就需要大量的人才投入，因此，網絡營銷正在迎來一個更廣闊的就業前景。
現代企業的運作和人們的日常生活越來越依靠于網絡，而中國網絡的普及，以及網民數量的增加更提升了網絡在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統營銷，又了解網絡營銷的人才在當前市場中將會非常緊俏。
熱門職業 2 人力資源治理師
我國的人力資源從業人員中專業人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。隨著我國企業國際化深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識有能力并與企業同生共死的員工，而這些需要人力經理去開發、管理和培訓。
熱門職業 3 企業培訓師
培訓已成為企業管理的“重頭戲”，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業非常有成就感。好的培訓師每小時的培訓收入可以達到3000多元，優秀培訓師公開課的收入也達到每場3000元。因此，隨著企業競爭的不斷加劇，企業培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。
熱門職業 4 公共營養師
由于膳食不合理、營養失衡所引發慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚，公共營養師成為國家新職業，為從業者提高了職業身份和社會認知度。目前，家庭營養顧問年費8000元左右，企業營養顧問年費5萬元左右。營養顧問是一個高職自由職業群體，一個中等水平的公共營養師年收入在10萬元左右。
熱門職業 5 心理咨詢師
隨著社會的進步，生活水平的普遍提高，人們越來越關心生活的質量了，不僅注意吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。由于生活節奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應加快，心理負荷加重后心理疾病也就相應增加。沒有心理疾病的人也渴望在強盛的物質異化下加強人與人之間的溝通。健康包括生理健康和心理健康，這在我國已形成共識。從事有關心理咨詢的熱線電話、熱線電臺、熱線廣播報刊也越來越多，這也是國人注重生活質量的一個折射。心理咨詢是一門科學，并不是隨便什么人都能當心理專家的。隨著國民素質的提高，人們對心理咨詢的科學性的要求也會越來越高。
熱門職業 6 理財規劃師
理財規劃師進入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。俗話說：“你不理財，財不理你。”目前銀行專業理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成為國內最具吸引力的職業之一。目前中國理財規劃師職業仍有20萬人的缺口。
熱門職業 7 職業規劃師
社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職業選擇以及職場發展面前越來越感到無所適從，職業咨詢已成為迫切的社會需求。目前從事職業規劃和咨詢的專業人士數量非常有限，其中已取得中國職業規劃師資格認證的不足千人。對于龐大的就業人群來說，現有的職業規劃師人數遠不能滿足需求。因此職業規劃師的身價近年不斷攀升，業務能力強的年薪可達20萬元左右。
熱門職業 8 3G網絡工程師
隨著3G技術在各領域應用，國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后，這些人才的收入應該會更高。
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麥可思公布“2011年中國大學畢業生‘紅黃綠牌’專業”
動畫法學等10專業最難就業
近日，第三方調查公司麥可思公布“2011年中國大學畢業生‘紅黃綠牌’專業”，動畫、法學、生物技術、臨床醫學、計算機等10個學生和家長眼中的熱門專業成為“畢?？?rdquo;生產大戶；地質、船舶、石油、采礦、道路橋梁、焊接技術等“冷門”專業，就業率和薪金卻不斷走高，成為就業市場上的“香餑餑”。
失業風險高
10專業被列為“紅牌專業”
所謂的“紅牌”專業是指失業量較大，就業率較低，且薪資較低的專業中的前10個專業，為高失業風險型專業。在本科專業中，動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、生物工程、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易成為紅牌專業；在高職專業中，臨床醫學、法律文秘、計算機科學與技術、國際金融、工商管理、漢語言文學、電子商務等被列為“紅牌專業”。
“綠牌”專業曾被視為“冷門”
與此形成鮮明對照，“綠牌”專業的薪資、就業率則持續走高，且失業量較低，需求增長明顯。
麥可思的數據顯示，“綠牌”專業往往集中在地礦類的工科專業，而每年高考(微博)填報志愿時，這些專業在學生和家長眼中往往被視為“冷門”。例如，本科專業中的地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程等專業，以及高職高專中的生產過程自動化技術、應用化工技術、焊接技術及自動化、樓宇智能化工程技術、供熱通風與空調工程技術等專業，每年報考時罕有人問津，但是在人才市場，這些“綠牌”專業，一直都高居就業率榜首。
麥可思公司通過對2008-2010屆連續三屆大學畢業生的就業分析，個別專業供大于求而導致的失業問題十分突出，且具有一定的持續性，是造成大學生就業問題的主要原因之一。
專家提示：
志愿填報切勿跟風
對于廣大高三學生而言，高考之后，志愿填報工作也將隨之啟動。“希望廣大考生在選擇所謂的熱門、冷門專業時一定要慎重，切勿盲目跟風。報考志愿時，要著眼于4年后提前謀劃，一些看似熱門的專業，也許會成為就業的冷門，反過來也是同樣的道理。”專家提醒。
