都說職業教育是最貼近社會實踐的，果不其然，在昨天結束的國家高職示范校建設鞏固與提升論壇上，從三文魚如何冷凍才不會變質、食用油的安全問題，到前不久馬云遭遇淘寶商城小賣家“圍攻”的事，都被來自浙江、山東等地的高職院校書記院長們，信手拈來，當做演講的論據。
來自全國各地的80多所高職院校的負責人、高職教育研究領域的專家學者近200人參加了這次論壇。
隨著高考人數的逐年下降，一些高校的辦學規模卻又穩步擴大，致使部分高校出現生源“吃不飽”現象，而高職院校又被視為其中沖擊較大的群體。
“除了報考人數下降，加上眼下家長考生對學歷的態度，高職教育在發展中面臨的困難可想而知。”本次論壇的承辦方、浙江金融職業學院的黨委書記周建松告訴記者，這次他們組織國家高職示范學校來共謀改革和發展，就是想讓高職院校的領頭羊們，總結和探索出一條發展路，給更多高職院校一點啟示。
作為國家高職示范學校的代表，包括山東職業技術學院、北京工業職業技術學院、浙江金融職業學院等7所學校負責人，在論壇上一致認為，對于高職院校來說，學校如果沒有社會服務能力，就沒有生機。
“高職院校僅僅為企業提供人才，提供培訓，是遠遠不夠的，還應該有科研等社會能力。”山東職業技術學院黨委書記馬廣水說。
周建松也認為，作為高職院校除了積極培養特色優勢專業外，還要提升社會服務的功能，像浙江金融職業學院除了培養金融人才外，還開設了資信評估公司、多層次的崗位培訓，現在學校平均每天要給200多名企業員工進行培訓。同時還和省發改委、金融辦等政府機構合作，建立研究中心。
“正因為多管齊下，提升學校內涵，我們學校的招生和就業情況一直都很好，今年自主招生300人，結果有5700人來報名。明年畢業的學生，有一半以上已經通過訂單培養的形式，找好了就業單位。”周建松表示，在浙江，高職人才與中小企業、加工企業的對接更加突出，因此更應該大力發展高職教育。
會上，與會的高職院校還集體發出杭州倡議，希望通過鞏固高職示范學校的經驗和成果，使得國內高等職業教育改革不斷深化。
