大家都應該清楚企業管理是非統考的一個專業，所以歷年各個學校的企業管理的卷子和題型都不太一樣，難易程度也各部相同，但是縱觀各個高校的試題不難發現，論述題是每一份考卷中都會涉及的一種題型。因此論述題是企業管理專業課考試中，很經典的一類題型。下面萬學海文考研輔導專家就為廣大2011年的考生舉兩個例子，并附有詳細的解析。希望大家看完問題的時候，先獨立完成，要不然就失去了本題的意義。
1.韋爾奇說“不是領導的時候只關心自己的工作就可以，作為領導以后還要懂得多有人的工作”，分析作為領導需要具備哪些品質？
【解析】這道題主要考查的是管理者的技能。技術技能，概念技能和人際技能。通過對這三項技能的了解。再深入的進行分析作為領導者應該具備的品質。從學識，溝通協調，領導風格，創新等方面進行說明。這樣就把這道題的精華展現出來了。
韋爾奇說的很有道理，管理者必須具備技術技能、概念技能和人際技能，管理層級越高對技術技能要求越低，對概念技能和人際技能要求越高。韋爾奇的這段話就表達這一原則。“不是領導的時候只關心自己的工作就可以，作為領導以后還要懂得多有人的工作”，就是說在不是領導的時候具備很好的技術技能即可，但是作為領導之后，還需要一定的概念技能和很好的人際技能。作為領導者必須具備以下品質。
1）博學多識。領導者應具有較完備的知識結構，不僅通曉與企業領導工作有關的現代管理科學知識，同時精通與本部門業務活動性質有關的專業知識。很多優秀的領導，都是所在業務范圍內的權威，對該范圍的業務都很通曉。
2）溝通協調能力強?，F代企業領導者應具有較強大的人際交往能力。善于與下屬及外部公眾建立良好的溝通關系；能夠調節各種復雜矛盾促進企業內外關系的協調發展。
3）具備一定的領導風格。領導風格是領導者個性氣質、性格、能力、思維方法、價值觀念及行為習慣的綜合體現。鮮明、獨特的領導風格可以增強領導者的魅力和感召力，因而也是領導者獲取成功的重要條件之一。
4）富于進取心和創新意識。領導者通常具有較強的事業心和成就需要，希望通過事業的成功體現自身的價值，有魄力和獨創精神，勇于積極開拓新的活動領域。
