專業代碼 590202

專業名稱 人力資源管理

基本修業年限 三年

職業面向

面向人力資源管理和人力資源服務等職業，招聘管理、培訓管理、員工關系管理、 薪酬考核管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務等崗位(群)。

培養目標定位

本專業培養德智體美勞全面發展，掌握扎實的科學文化基礎和人力資源管理和人力 資源服務等知識，具備為各類企事業單位開展人力資源管理和人力資源服務工作的能力， 具有工匠精神和信息素養，能夠從事組織內招聘管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬 福利管理、績效管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務等工作的高素質技 術技能人才。

主要專業能力要求

1. 具有篩選、面試、錄用、招聘結果評估等能力;

2. 具有培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓過程管理、培訓效果評估、培訓結果 轉化的能力;

3. 具有制訂績效計劃、協助制訂績效考核指標標準、匯總分析績效考核結果、配 合開展反饋面談及應用考核結果的能力;

4. 具有進行工資核算及社會保險和住房公積金申報、征繳、轉移等業務操作及開 展崗位評價和協助設計薪酬體系的能力;

5. 具有辦理相關入轉調離手續和處理勞動爭議的能力;

6. 具有從事人事代理、勞務派遣、職業介紹、職業指導等業務的能力;

7. 具有熟練運用辦公軟件進行文檔編輯、方案演示、數據分析等操作能力;

8. 具有適應數字經濟發展新需求的能力;

9. 具有探究學習、終身學習和可持續發展的能力。

主要專業課程與實習實訓

專業基礎課程:管理學基礎、經濟學基礎、勞動經濟基礎、統計與大數據技術、應 用法律基礎、市場營銷、組織行為管理。

專業核心課程:人力資源管理基礎技能、招聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬 管理、員工關系管理、勞動法理論與實務、人力資源服務。

實習實訓:對接真實職業場景或工作情境，在校內外進行招聘實施、培訓實施、績 效考核、工資核算、員工入轉調離辦理等實訓。在校企合作企業人力資源部門及當地公 共性人才服務機構、經營性人力資源服務公司等單位進行崗位實習。

職業類證書舉例

職業技能等級證書:人力資源共享服務、薪酬管理、人力資源數字化管理

接續專業舉例

接續高職本科專業舉例:人力資源管理、企業數字化管理 接續普通本科專業舉例:人力資源管理