一、師資概況

學院專任教師465人，教授52人，副教授84人；博士2人，碩士285人，在讀碩士72人；雙師素質教師占80%以上。

二、教學名師

享受國務院政府特殊津貼專家1人，河北省新世紀“三三三人才工程”人選9人，河北省教學名師4人，保定市新世紀學術和技術帶頭人24人，保定市名師12人。

先后有2人獲“全國優秀教師”稱號，9人獲“河北省優秀教師”稱號，3人獲“河北省德育和思想政治工作先進個人”稱號，4人獲保定市師德標兵稱號，2人獲保定市師德先進個人稱號。

三、師資隊伍建設

學院重視師資隊伍建設，實施人才強校戰略，制定了《“十二五”師資隊伍建設規劃》，以適應工學結合人才培養模式改革的需要，按照開放性和職業性的內在要求，初步建成一支教育觀念新、改革意識強、師德高尚、具有較高教學水平和較強實踐能力專兼職結合的教師隊伍。

通過校內外實踐教學基地建設和到企業頂崗實踐、開展技術服務等多種方式，教師積累了實際工作經歷、提高了實踐教學能力，涌現出一批技術領域的專家。如：任文社教授成為全國著名的養兔專家，陳瑞修教授被保定市人民政府聘為保定市糧食專家組成員，李彥軍副教授成為石家莊、衡水等地區的知名養殖專家，楊克勤副教授成為深受保定企業界歡迎的軟件技術專家，田建國副教授被聘為中央電視臺第七套農業節目河北工作站記者。

提高雙師素質、優化雙師結構，學院制訂了《雙師素質教師認定與管理辦法》。目前，80%的專業課和專業基礎課教師具備雙師素質。

學院出臺了《關于實施人才強校戰略加強和完善人才引進（聘用）工作的決定》，面向高校、科研院所、企事業單位，積極引進高學歷、高職稱、高技能人才，尤其注重引進既有較高理論水平又有豐富實踐經驗的專業技術人員來學院擔任專任教師，增加雙師素質教師數量。從科研、企事業單位先后聘請了118名既有實踐工作經驗又有扎實理論基礎的工程技術人員、管理人員擔任兼職教師，充實一線教學。

制定《關于選派專業帶頭人、骨干教師進修提高的暫行規定》，共選拔培養了院級專業帶頭人28人，骨干教師61人。并鼓勵支持青年教師參加各種形式的學歷學位進修和實踐技能鍛煉，提高教師學歷層次、業務能力和綜合素質。近幾年，攻讀碩士以上學位的教師100余人，參加短期業務進修累計500余人次，參加企業生產實踐鍛煉300余人次。